Humans exist, gain strength and connect to each other by communication.
This is why 4C1H has human in its essence. We just run the formula.
We bring people together and create a network.
We strengthen employer branding professionals.
We aim to increase employee loyalty and satisfaction.
We bring the utility to the top by adding digital into the work.
We understand and listen to the people.
* We embrace differences, we make differences.
* Energy is 75% of the work they say, we work by knowing this.
* We take responsibility, we keep our promise.
* Thanks to our experience, we do what we know best. For all other kinds of production, we work with competent solution partners.
* We are not interested in how good we are, but how good we can get.
We operate with a holistic employee experience, and believe that the whole is more meaningful than the total in itself.
Dünyanın en saygın iş ödüllerinden “Stevie International Business Awards”ta 4C1H’nin Hikayesi ile Startup of the Year - Consumer Services Industries kategorisinde Bronze Stevie sahibi olmanın gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz.
Business Management Institute'nin düzenlediği Çalışan Deneyimi Konferansı'nda Çalışan Deneyimine Bütünsel Bakış: Veri, Strateji, Hikaye ve Operasyonun “Anlam” Yaratan Birlikteliği başlıklı konuşmamız ile 13 Şubat'ta sahnedeyiz!
14 Kasım'da Hacking HR iş birliği ile the HR comm #18'i gerçekleştiriyoruz!
Üç farklı oturumda İş Hayatına Anlam katmak üzerine konuşacağız!
Hikayeler ve hikaye anlatıcılığı, çağımızın yeni dinamiklerinden! 11 yıldır gerçekleşen ve işveren markasının nabzını tutan Employer Brand Summit de bu trendi ‘the Story of HR - İK’nin Hikayesi’ sinema teması ile yakalıyor. Üstelik, bu yılki zirvede 4C1H olarak biz de varız! "İnsan Odaklı Organizasyonlar ve İşin Geleceği” Paneli’nde sahneyi 4C1H kurucumuz Pınar Yarar, Modern Management Consulting Kurucusu Danışman Ali Ayaz ve Expertera CEO’su ve Future of Work Academy Kurucusu Alp Sezginsoy paylaşacak. Tüm gün programı için tıklayabilirsiniz: https://lnkd.in/g9R7J2v
2020'nin ilk, the HR communcitors'ın ise 19. etkinliği çok yakında geliyor!
Takipte kalın!
AvivaSA
Change Management and Culture
Bizim Toptan Satış Mağazaları
Employer Brand Management & Employee Experience Projects & LinkedIn Strategy
Boston Scientific
End of Year Term Meeting Visual Design & Motto
BriSA
Digital Workplace Communication & Culture Ambassadors Consultancy
Chiesi
Reward & Recognition Communication
CMC
Training of Growing Company Stories
Coca-Cola
Change Management and Culture
Defacto
Training of Growing Company Stories
Esas Gayrimenkul
Employee Experience & Employer Brand Management
FOW.Connect
İletişim ve Proje Danışmanlığı
Gilead Sciences
Employer Brand Management & Employee Experience Projects
Ingage
COVID-19 ve Ofise Dönüş İletişimi
JTI
C Level Meeting Content and Communications
Kale Seramik
Genel Müdür İletişimi & Liderler Zirvesi Konuşma Metinleri Çalışması
Kastamonu Entegre
MT ve Staj Programı İletişimi
Kibar Holding
Employer Branding and Employee Experience Communications
Kolay İK
the HR communicators Solution Partner
Magmaweld
Employee Experience Design
McDonald's
Value and Corporate Culture Communicaitons
Mercedes
Training of Growing Companies Stories
Norm Holding
Çalışan Deneyimi Danışmanlığı
Ogoo
Digital Partner
Opet
Candidate Experience Strategy
Organik Kimya
Digital Transformation and Culture
Pegasus
Leadership Meeting
Penti
Employee Experience Communication
Rönesans Holding
Employee Experience Communication
sahibinden.com
Candidate Experience Communications
SeturDuty Free
Vision Communication
Softtech
Value and Culture Communication
SRL
Event Sponsorship
The School of Life
Training Management Partner
Tüpraş
Employee Reward Communication
Turk Telekom
Event Sponsorship
Unifree
Çalışan Deneyimi ve İç İletişim Danışmanlığı
Vakıf Emeklilik
Employer Branding Communication
VitrA
Employer Brand Management & Employee Experience Projects
Zer
Vision Communications
Suadiye Mahallesi Öncü Sokak
Büyükhanlı Sitesi B Apt. No:2/1
D:14 Kadıköy İSTANBUL
You may contact us via hello@4c1h.com
or by filling the form below: