Bireyi birey yapan, şirketlerin yapı taşlarını oluşturan değerleridir diye her yerlerde anlatıyorum, her yerde altını çiziyorum. Sunumların en başında bu cümleyle başlıyorum! Yaşadığımız her anda bizi en derinlerde sürekli ve üretken bir şekilde tatmin eden, mutlu - mutsuz yapan değerlerimizdir. Bu hayattan ne beklediğimizin temelinde değerlerimiz yatar!
Hayatınızın en anlamlı unsurları nelerdir diye sorsam size ne dersiniz?
Peki ya en vazgeçilmezleriniz?
Peki hiç düşündünüz mü sadece bir değerinizin üzerine basıldığında ya da çiğnendiğinde nasıl tepki veriyorsunuz?
Kısaca SİZ kimsiniz?
SİZ'i anlatan temel taşlarınız değerleriniz!
Bireyin değerleri nasıl önemliyse şirket değerleri de şirketin karakterini ortaya çıkıyor! Madem bugün dünya değerler günü...#18Ekim
O zaman gönül rahatlığı ile 4C1H Kimdir? Ve değerleri nelerdir sorusunun cevabını sizinle paylaşıyorum!
4C1H'yi oluşturan insanların altına attıkları imzadır bu...
Çok uzun zamandır üzerinde çalıştığım, bunu yazmanın çok değerli olduğunu bildiğim konudur bu...
4C1H olara biz, marka kültürünü oluşturan insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve o hikayelere değer katmak için varız. Keşfettiğimiz her hikayede de değerlerimizi yaşatırız:
* Farklı düşünür fark yaratırız.
* Enerji işin %75’idir derler, bunu bilerek çalışırız.
* Sorumluluğu alır, sözümüzü tutarız.
* Deneyimlerimiz sayesinde en iyi bildiğimiz işi yaparız. Diğer her türlü üretim için, işinin ehli çözüm ortaklarıyla çalışırız.
* Ne kadar iyi olduğumuzla değil, ne kadar iyi olabileceğimizle ilgileniriz.
Değerlere sahip çıkmak en önemli insanlık duruşudur. Sakın çiğnenmesine, üzerine basılmasına izin vermeyin.
#DeğerlerinizeSahipÇıkın
Sevgi,
Pınar Yarar
Picasso bir restoranda otururken bir adam onu tanır ve yanına gelerek uzattığı peçeteye bir şeyler çizmesini rica eder. Picasso adamı kırmaz ve cebinden çıkardığı kurşun kalemiyle kara kalem bir çizim yapar. Birkaç çizgiyle tam bir Picasso eseri olan bir
Her fırsatta söylediğimiz bir şey var: Çalışan deneyimi atıştırmalıkların, etkinliklerin ve hediyelerin çok daha ötesinde! Bu gibi jestler ancak çalışanı anlayan, ihtiyaçlarının farkına varan, yanıt veren, anlam bulduran bir deneyimin içinde değer kazanab
İzleyenleriniz var mı bilmiyorum ‘’Aaahh Belinda", 37 yıl sonra Netflix ekranlarında tekrar seyirciyle buluştu ve beni kendi dünyasının içine çekti!
Uçuş görevlilerinin sürekli rehberlik sağlayarak ve empati göstererek, bazen endişeli olabilecek durumları daha rahat hale getirmeleri, yolcuların ihtiyaçlarına cevap vermeleri, çalışma ortamındaki liderlerin de ekip arkadaşları için çaba göstermelerini h
Evden çalışmanın avantajlarını tatmış bir kitleyi haftada 3 gün ofise getirirken daha çok “bir arada”lığın gücünden yararlanmak, kurum kültürünü bu anlamda beslemek gerekir.
Procrastination veya dilimizde sıklıkla “hastalık” kelimesi ile beraber kullanılan erteleme davranışı, kişinin işlerini bilinçli bir şekilde geciktirmesini tanımlar. Fakat, kulağa inandırıcı gelmese de ertelemenin şaşırtıcı faydaları da olabilir!
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.