BLOG
02 Mayıs 2019 Perşembe

Start up ya da sit down. İşte bütün mesele bu.

Start up ya da sit down.  İşte bütün mesele bu.

Shakespeare, yüzyıllar önce, 'olmak ya da olmamak' diyerek bireyin varoluş mücadelesini anlattı.

Şirketlerin varoluş mücadesini de 'start up ya da sit down' cümlesi ile anlatabiliriz. Çünkü şirketler için bütün mesele varolmaktır. Ama nasıl?

Varoluşun iki yüzü vardır. Şirketinizi nasıl gördüğünüz ve insanların şirketinizi nasıl gördüğü... Bu iki tarafı dengeye getirmek çok önemlidir. Denge gerçekleşmezse varolayım derken yok olabilirsiniz.

Aslında varoluş meselesini çözmek, şirketinizi sağlam temellere oturtarak büyütmek için yöntem belli. Çare Kurum Kültürü...  Zaten başarılı start up'ların kuruluş aşamasında şirket kültürü yaratmayı çok önemsediklerini ve çalışanların mutluluğunu şirketin merkezine aldıklarını görebiliriz.

Çünkü fikri hayata geçiren insanlardır.

Bunun en büyük örneği Steve Jobs'tır. Onun sadelik ve basitlik arayışı Apple'ı yarattı. Ve biliyoruz ki, Apple kurum kültüründe de sadeliği ve yalınlığı ön planda tuttu. Steve Jobs'ın hızlı toplantılar yaptığını ve iletişimde sadeliği önemsediğini okuduğumuz anılardan biliyoruz.

Bugünün başarılı start up'ları kurum kültürüne ve insana verecekleri değerin, şirket değeri olarak geri döneceğinin farkındalar.

the 4C1H team

 




Blog Yazıları

İletişim

4C1H Strateji & İçerik & Tasarım Ofisi

Koşuyolu Mahallesi,
Cenap Şehabettin Sokak 
114/3 Koşuyolu/Kadıköy, İstanbul

4C1H Etkinlik & Toplantı Ofisi

ATÖLYE // bomontiada
Tarihi Bomonti Bira Fabrikası
Silahşör Cad. Birahane Sok.
No. 1 - Şişli, İstanbul

 

Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.




    LinkedIn’de takip et     Youtube'da takip et
up