Sevgili the HR Communicator,
2018’in son the HR Communicators etkinliği için hazır mısın?
Bizim için bu yıl oldukça verimli, enerjik ve hatırlamaya değecek kadar güzel anılarla dolu geçti. Böylesi güzel bir yılı uğurlarken de, yılın bu son etkinliği için yine hatırlamaya değecek, hepimize faydası olacağını düşündüğümüz bir konu seçmeye karar verdik.
28 Kasım Çarşamba günü ATÖLYE’de gerçekleşecek 13.the HR Communicators’ta 2018 Çalışan Deneyimi Trendleri ve yarın kapanacak olan anketimizin sonuçları hakkında uzun ve detaylı bir sohbet gerçekleştireceğiz. Etkinliğimizin konuşmacıları ise 4C1H Kurucusu Pınar Yarar ve anketimizi ortaklaşa gerçekleştirdiğimiz PES Survey kurucusu & danışman Aykut Bora.
Bu seneki anketimize katılım, geçen seneki katılımın iki katı! Yoğun katılımın olduğu ve İK iletişimlerimizde bize ışık tutacak bu anketin sonuçlarını biz de oldukça merak ediyoruz.
Unutmadan…
Bu seferki etkinliğimiz için sizleri kahvaltıya bekliyoruz! 09.30 – 12.30 saatleri arasına takvimlerinize şimdiden işaret koymayı unutmayın.
28 Kasım’da görüşmek üzere!
*Katılım için linke tıklayarak çıkan formu doldurmanız yeterli.
http://4c1h.com/communityform/
İş dünyasında sıkça "doğru iletişim kurmak" gerektiğinden bahsediyoruz. Problemlerimizi doğru anlatmak, daha iyi sunumlar yapmak, fikirlerimizi daha net bir şekilde ifade etmenin yöntemlerini araştırıyoruz.
Öncelikle İK’nın organizasyondaki yerini iyi anlamak ve anlatmak gerekiyor. Yetenek kazanımından, organizasyonel kültüre stratejik İK fonksiyonlarının öneminin kavranması çok kritik.
Bir animasyon filmi fanı olarak, geçen gün ikincisi vizyona giren "Ters Yüz" filmini izlerken filmin ana karakteri Riley'nin duygularıyla mücadelesine tanık oldum.
Sanatsal faaliyetlerde bulunmanın genel iş performansı üzerinde önemli bir etkisi olduğuna dair pek çok bilimsel çalışma var. Sanat, birçok biçimiyle, yaratıcılığı artırmak, stresi azaltmak ve bilişsel işlevi geliştirmek için güçlü bir araç ve tüm bunlar
Günümüzde, bilgisayarlar ve akıllı telefonlara son derece bağımlı bir yaşam sürüyoruz. Bunun bir sonucu olarak, dikkat süremiz de her geçen gün azalıyor. Bu durum, iş yerinde odaklanma ve performansı da doğrudan etkiliyor.
Gen Z ya da Z kuşağı; günümüzde markaların hem potansiyel müşteri hem de potansiyel çalışan olarak gözbebekleri diyebiliriz. Ancak değişim ve dönüşümün öncüsü bu kuşağı elde tutmak o kadar da kolay değil.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.