Sevgili the HR Communicator,
2018’in son the HR Communicators etkinliği için hazır mısın?
Bizim için bu yıl oldukça verimli, enerjik ve hatırlamaya değecek kadar güzel anılarla dolu geçti. Böylesi güzel bir yılı uğurlarken de, yılın bu son etkinliği için yine hatırlamaya değecek, hepimize faydası olacağını düşündüğümüz bir konu seçmeye karar verdik.
28 Kasım Çarşamba günü ATÖLYE’de gerçekleşecek 13.the HR Communicators’ta 2018 Çalışan Deneyimi Trendleri ve yarın kapanacak olan anketimizin sonuçları hakkında uzun ve detaylı bir sohbet gerçekleştireceğiz. Etkinliğimizin konuşmacıları ise 4C1H Kurucusu Pınar Yarar ve anketimizi ortaklaşa gerçekleştirdiğimiz PES Survey kurucusu & danışman Aykut Bora.
Bu seneki anketimize katılım, geçen seneki katılımın iki katı! Yoğun katılımın olduğu ve İK iletişimlerimizde bize ışık tutacak bu anketin sonuçlarını biz de oldukça merak ediyoruz.
Unutmadan…
Bu seferki etkinliğimiz için sizleri kahvaltıya bekliyoruz! 09.30 – 12.30 saatleri arasına takvimlerinize şimdiden işaret koymayı unutmayın.
28 Kasım’da görüşmek üzere!
*Katılım için linke tıklayarak çıkan formu doldurmanız yeterli.
http://4c1h.com/communityform/
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.