4C1H’de bizi her sabah işe getiren, hiç vazgeçemediğimiz bir motivasyonumuz var: Biz, marka kültürünü oluşturan insanların hallerinden anlıyoruz. Her gün birçok farklı insan hikayesi, kurum kültürü keşfedip yepyeni hikayeler yazmak için görevlerimizin başına geçiyoruz.
Cemal Süreya’nın dediği gibi:
‘’Güzel hayat isteyen, güzel insan biriktirsin.’’
Bizim için de en büyük zenginlik, yaptığımız iş aracılığı ile yeni yüzler tanımak, arkadaşlıklar kurmak, birbirimizden haberdar olmak ve günün sonunda birlikte yeni hikayeler keşfedip bunları iletişimin gücünü kullanarak birçok insana ulaştırmak.
2019 yılında, bu düşüncelerimizden yola çıkarak, her perşembe gününü özel olarak ayıracağımız yeni bir proje geliştirdik! Sadece biz keşfetmeyelim, bizimle birlikte yürüyen herkesle birlikte keşfedelim, büyüyelim istedik.
4 Soru 1 İnsan ile, birlikte çalıştığımız, çalışan deneyimi ve işveren markası alanlarında söyleyecek sözü olan; farklı markalardan, farklı görevlerden, farklı alt yapılardan gelen birçok farklı yüz tanıyacağız. İşveren markası ve çalışan deneyimine nasıl baktıklarını, bugüne kadar neler yaptıklarını, 4 soruda enine boyuna öğreneceğiz. İster markanın kendi olsun ister tedarikçi, ister yönetici ister stajyer; İK iletişimi üzerine az ya da çok deneyimi ve söyleyecek sözü olan herkesi, her perşembe, linkedin ve blog sayfamızda yayınlanacak 4 Soru 1 İnsan projesi ile tanıyacağız!
Projemizin ilk konuğu, önümüzdeki perşembe günü, 14 Şubat’ta bu sayfada olacak!
Bizi takip edin, yeni hikayeleri birlikte keşfedelim!
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Bir düşünün, sosyal medyada şu "mutlu cuma" paylaşımları var ya; toplantıdan sonra bir grup çalışanın kahkahası ya da ofis bahçesinde bir kahve molası... Bu tür paylaşımlar, markanızın reklam kampanyalarından çok daha etkili olabiliyor. Çünkü insanlar, di
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.