Güldüklerimiz de farklıdır, ağladıklarımız da.
Aşık olduklarımız da farklıdır, dost seçtiklerimiz de.
Küstüklerimiz de farklıdır, affettiklerimiz de.
Hayallerimiz de farklıdır, pişmanlıklarımız da.
Bu kadar farklılığın içindeyse bazı şeyler hiç değişmez...
Kapımızı çalan yenilikleri içeri alma isteğimiz,
Değişime olan daimi özlemimiz,
Özgürleşme umudumuz hep aynıdır.
Hayatın içinde bir sürü farklı hikayeden geçerken, değişimler karşısında hayatı dengede tutma çabamız hiç değişmez.
Yolları aynı olduğu halde, karşısına çıkan kapılarla farklılaşan, farklılaştıkça özgürleşen, çok #değişikinsanlarızbiz
Yeni yıldan senin için dileğimiz şu ki; #değişikinsanlarızbiz defterlerindeki değişik karakterler sana cesaret versin. Farklılıklarınla ya da benzerliklerinle, gelen her değişime bu yeni senede bir şans ver.
Şans ver ki, seni daha da özel kılacak yeni hikayeler yazabilesin.
Bu defterler sayesinde, kadınların toplumsal hayatın her alanında eşit olabilmesi için TOG Genç Kadın Fonu’na bağışta bulunduk.
Sen de seveceğini düşündüğün bir arkadaşına bu defterlerden yılbaşı hediyesi vermek istersen, tüm alışverişlerin bağışa dönüştüğü givin mobil uygulamasında 4C1H Dükkan’dan #değişikinsanlarızbiz defterinden satın alarak, sevdiklerini mutlu ederken bir yandan da Genç Kadın Fonu ile kadınların güçlenmesine destek olabilirsin. Bu linke tıklayarak defterlere ulaşabilirsin.
Birlikte, değişime ihtiyacı olan tüm genç kadınlara destek olabilmek dileği ile...
Mutlu yıllar!
4C1H
Değişik İnsanlarız Biz,
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.