Çalışan deneyimi, günümüzde insanı odağa alan, insan kaynakları departmanlarının gündemine almış en önemli konulardan biri olduğu aşikar. Hatta sadece insan kaynaklarının değil, müşteri deneyimine olan büyük katkısı sebebiyle şirketlerde stratejik öneme sahip.
Çalışan deneyimini, bir adayın şirketle tanışma, o şirketle flört etme sürecinden, ayrılmasına kadar ki deneyim olarak tanımlarsak, şirketlerin her birinin kendi çalışan deneyimlerini tasarlaması, kişiselleştirmesi gerekiyor. Herkese aynı İK iletişim reçetesinin uymayacağını, her şirketin kendine özel bir çalışan deneyimi oluşturması gerektiğine inandığımızı geçtiğimiz hafta yurt dışından örneklerle yazmıştım.
Çalışan deneyimini sahiplenmiş 4C1H olarak, 2017 - 2018'de hatta gelecekte gereksinim duyulacak en iyi 10 çalışan deneyimi trendlerini belirledik;
Belirlenen bu trendler üzerinden 4C1H ve PES Survey olarak birlikte Türkiye’de bu alanda hangi şirketler neler yapmış, yapmakta, bunu ölçümleyebilmek adına bir anket oluşturmaya karar verdik. Amacımız çalışan deneyimi konularının şirketlerde ele alınıp alınmadığını öğrenmek ve sonrasında da bu konuda söz sahibi olan şirketleri paylaşmak. Sizler de bu ankete katılım sağlamak isterseniz hello@4c1h.com adresine anketi cevaplayacak kişinin ismini ve bilgilerini gönderebilirsiniz.
3 Ekim'de başlayacak anket için haydi, bak bakalım çalışan deneyiminde yerin neresi?
Sevgi,
Pınar Yarar
*2017 - 2018 Trendler listesi Bersin by Deloitte, Deloitte University Press, Human Capital gibi firmalardan aldığımız raporlardan elenerek hazırlanmıştır.
İş dünyasında sıkça "doğru iletişim kurmak" gerektiğinden bahsediyoruz. Problemlerimizi doğru anlatmak, daha iyi sunumlar yapmak, fikirlerimizi daha net bir şekilde ifade etmenin yöntemlerini araştırıyoruz.
Öncelikle İK’nın organizasyondaki yerini iyi anlamak ve anlatmak gerekiyor. Yetenek kazanımından, organizasyonel kültüre stratejik İK fonksiyonlarının öneminin kavranması çok kritik.
Bir animasyon filmi fanı olarak, geçen gün ikincisi vizyona giren "Ters Yüz" filmini izlerken filmin ana karakteri Riley'nin duygularıyla mücadelesine tanık oldum.
Sanatsal faaliyetlerde bulunmanın genel iş performansı üzerinde önemli bir etkisi olduğuna dair pek çok bilimsel çalışma var. Sanat, birçok biçimiyle, yaratıcılığı artırmak, stresi azaltmak ve bilişsel işlevi geliştirmek için güçlü bir araç ve tüm bunlar
Günümüzde, bilgisayarlar ve akıllı telefonlara son derece bağımlı bir yaşam sürüyoruz. Bunun bir sonucu olarak, dikkat süremiz de her geçen gün azalıyor. Bu durum, iş yerinde odaklanma ve performansı da doğrudan etkiliyor.
Gen Z ya da Z kuşağı; günümüzde markaların hem potansiyel müşteri hem de potansiyel çalışan olarak gözbebekleri diyebiliriz. Ancak değişim ve dönüşümün öncüsü bu kuşağı elde tutmak o kadar da kolay değil.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.