Bu ay içinde 1 yılımızı devirdik. 4C1H’nin 1 yılı bitti, ne de güzel geçti.
Bu yılda, bizimle birlikte olan, birlikte çalışan, iletişime geçen, yanımızda olan/olamayan, olmak isteyen ve bundan sonra da olacak olan herkese çok teşekkür ederiz. :)
İnsanın her gün öğrendiğini bir şeyler olduğu gibi 4C1H’nin öğrendiği çok şey oldu bu yıl.

Felsefesini kurdu, idealini, değerlerini iyice netleştirdi, temellendirdi.

4C1H’nin felsefesi HOLİSTİK Çalışan Deneyimi üzerine kurulu.
Çünkü bütünün anlamı, yalın toplamından daha anlamlı olduğuna inanıyor ve her projemizi Holistik Çalışan Deneyimi üzerine tasarlıyoruz.

*the HR communicators komünite etkinliklerinden,
*Bilgi paylaşım eğitimlerine,
*İK iletişim projelerinden,
*Dijital İK’ya,

Bütünsel deneyim yaratma anlayışımız, bakış açımız var.
Bu yolculuk bitmez!

Gelin son dönemdeki bazı projeleri birlikte inceleyelim:

Penti’li Müziğini Keşfediyor!
Penti’nin 4C1H’ye katıldığını geçtiğimiz günlerde duyurmuştuk. Hızlıca çalışmalara başladık ve çalışmalarımız ilk meyvesini vermeye başladı. Penti’de değişen ritmi anlatmak için Müzik Değişirse Dans da Değişir dedik ve müzik konsepti ile işveren markasını oluşturduk.  Ritmik “Müziğini Keşfet” ile geçtiğimiz Cuma günü Penti işveren markasını Ritmik’in lansmanını yaptı.

Rönesans Holding’le Geleceği Tasarla’dık! 
Çalışan Deneyimi ve İç İletişim ajansı olduğumuz Rönesans Holding’in bu sene 4. kez düzenlediği Üniversitelerarası Fikir Yarışması Geleceği Tasarla’nın iletişim çalışmalarını hazırladık. Sürdürülebilir Geleceği sahiplenen Rönesans Holding, geleceği gençlerle dizayn etmeye bugünden başlıyor.

AvivaSA Yönetici Manifestosu’yla da 1-0 Fark Atmaya Devam Ediyor!
AvivaSA kültür değişimi ve dönüşümü ile başladığı iletişime Yönetici Manifestosu ile devam ediyor. “1-0 Fark At” diyerek insanı odağa alan AvivaSA, yöneticilerinde olması gereken 10 özelliği belirledi. Bu özellikler doğrultusunda iletişim, AvivaSA için özel tasarladığımız karakterlerle devam ediyor!

KoçZer ile Motivasyon Toplantısına Hazırlandık!
Müşteriler, iş ortakları, insanlar, markalar! Herkes farkın peşinde olduğu bu günlerde, Zer geleceğe farklı bakmak için Dalaman’da motivasyon toplantısı düzenledi. Yenilikçiliği ve geleceği gündeme aldığı Farklı Bak Fark Yarat mottosu ile geleceği çalışanlarına anlattı.

Employee Experience 101 Dersi için İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndeydik!
8 Kasım Çarşamba günü İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde 3. Sınıf öğrencilerine Human Resource Management Dersi kapsamında
Employee Experience 101 başlıklı bir eğitim verdik. İşveren Markası ile başlayan yolculuğu artık çalışan deneyimi noktasına geldiğini ve gelecek trendlerini anlattık. 2 ayrı dersten oluşan eğitim, öğrencilerin yoğun ilgi ve birbirinden renkli soruları ile sona erdi.

Yabancı Sermayeciler Kurulu İK Toplantısındaydık! 
Pfizer, IBM, Nestle, Coca Cola, MSD, GE Aviation gibi pek çok önde gelen yabancı sermayeli şirketin İK yöneticilerinin bir araya geldiği Yabancı Sermayeciler Kurulu İK Toplantısı’nda 4C1H felsefesini ve son gelişmeleri anlattık.

YAKINDA NELER VAR?

6. “the HR comm” için 29 Kasım’da Sizi Bekliyoruz!

6. “the HR comm” 29 Kasım Çarşamba günü her zaman olduğu gibi Bomontiada ATÖLYE’de gerçekleşecek. Gündem yoğun.

24-25 Ekim'de HR Tech World Amsterdam'daydık. İK alanında 6.000'den fazla katılımcının yer aldığı, 5 yılda dünyanın en hızlı büyüyen İnsan Kaynakları fuarını sizler için takip ettik. 29 Kasım’da İK’nın geleceği, çalışan deneyimi, dijital İK alanında öğrendiklerimizi sizlerle paylaşacağız.

Diğer bir gündemimiz ise, Çalışan Deneyimi Anketi… 
Yaz aylarında duyurduğumuz 2018 Çalışan Deneyimi Trendleri üzerine hazırladığımız anket sona erdi. 35 şirketin katılımı ile gerçekleşen ankete ilginiz için teşekkür ederiz.

the HR comm yeniliklere doymuyor!

Haberlerimiz büyük, haberlerimiz fazla!
the HR comm uygulamamız hazır!
Detaylar 29 Kasım’da
Katılmak için haydi tıkla!

Etkinlik Tarihi: 29 Kasım Çarşamba
Saat: 19.00 - 21.30
Yer: ATÖLYE // bomontiada

Sevgiyle,
4C1H