Gen Z ya da Z kuşağı; günümüzde markaların hem potansiyel müşteri hem de potansiyel çalışan olarak gözbebekleri diyebiliriz. Ancak değişim ve dönüşümün öncüsü bu kuşağı elde tutmak o kadar da kolay değil. Z kuşağı, iş hayatındaki yıllardır süregelen ezberleri kabul etmek istemiyor ve buna karşı mücadele ediyor. Beklentileri karşılanmadığında da değişiklik yapmaktan korkmuyorlar.

Peki GenZ bize neler söylüyor, çalışma hayatında ne istiyor?

• “Ofiste 5 gün, 9-6 çalışmak mı? Asla!”

 Evden veya hibrit çalışma ve esnek saatler gibi seçenekler istiyorlar.

• “Çalışırken sosyalleşelim!”

Sadece para kazanmak için çalışmak istemiyorlar, çalıştığı yerde, iş arkadaşlarıyla da eğlenebileceklerine inanıyorlar.

• “Çeşitliliği unutmayın!”

Kişisel ifade özgürlüğüne önem gösterilsin, çeşitlilik ve kapsayıcılığa değer verilsin istiyorlar.

• “Dijitalleşme; nefes almak gibi bir şey!”

Eski usul kâğıt işleri ve bürokrasi değil daha hızlı, daha verimli ve daha modern bir çalışma ortamı fena olmaz diyorlar.

• “Açık konuşayım mı?”

Yönetici-çalışan ilişkilerinde hiyerarşik engeller yerine eşit, saygılı ve açık bir iletişim modeli bekliyorlar.

Z kuşağının beklentilerini karşılayabilen iş yerleri, sadece onları çekmekle kalmayacak, aynı zamanda uzun vadede sadakatlerini de kazanacak gibi duruyor.

Gen Z geliyor, peki siz hazır mısınız?

Dilşad Acar

Content & Account Manager