Nedir bu SEO?
Çoğu kişiye anlaması zor ve karışık bir konu gibi gelse de her gün Google’da arattığımız konu başlıklarının daha üst sıralarda yer alması amacıyla web sitelerinin, web sayfalarının ve içeriklerin optimize edilmesini sağlayan bir uygulamadır. SEO (Search Engine Optimize) arama motoru optimizasyonu anlamına gelir.
İş ilanları ve açık pozisyonlar şirketlere her gün iş kaybına neden olabilir. SEO'nun inanılmaz bir fark yaratabileceği yer burasıdır!
İş arama süreçlerinde online ilanlarla ulaşmanın en kolay yolu kariyer sitelerinden önce her şeyi sorduğumuz Google! Google'da her gün gerçekleştirilen iş aramalarının sayısını göz önünde bulunduralım. Adayların çoğunun bir pozisyonla ilgili detayları ve şirketin kurum kültürü gibi önemli bilgileri web sitesinden almayı tercih ettiğini varsayarsak; kariyer web sitenizin görünür ve iyi optimize edilmiş olmasını sağlamak önemli bir nokta. Mümkün olduğunca uzun vadeli yetenek çekme başarısı için kesinlikle gerekli olduğunu düşünüyorum.
Organik arama, insanların çevrimiçi içeriği keşfetmesi ve erişmesi için en iyi yol olduğundan, web sitenizden gelen organik trafiği artırmak için kitlelerin yayınladığınız dijital içeriği bulup seçebilmesini sağlamak ve SEO'nun en iyi uygulamalarından yararlanmak çok önemlidir.
SEO, işe alım uzmanlarının daha fazla adaya değil, yalnızca doğru adaylara ihtiyaç duyduğu bu felsefede çok önemli bir rol oynayabilir.
SEO, adayların önce şirketiniz hakkında daha fazla bilgi edinmeleri ve daha sonra bunun kendileri için uygun olup olmadığına karar vermeleri için web sitenizin bir vitrin haline gelmesini sağlayabilir.
SEO'nun sürekli olarak ilgili bir kitleye ulaşmanın en uygun maliyetli yol olabileceğini gösteren çok sayıda kanıt olmasına rağmen, karmaşık ve zor gibi görünmesinden midir bilmiyorum SEO'dan hâlâ yeterince yararlanılmıyor.
SEO’yu markamız için efektif kullanabileceğimizin farkına varmamız lazım acilen!
Begüm TURAN
Content & Account Manager
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Bir düşünün, sosyal medyada şu "mutlu cuma" paylaşımları var ya; toplantıdan sonra bir grup çalışanın kahkahası ya da ofis bahçesinde bir kahve molası... Bu tür paylaşımlar, markanızın reklam kampanyalarından çok daha etkili olabiliyor. Çünkü insanlar, di
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.