Bugün canın çok sıkkın
Her şey sana zor geliyor,
Olabilir!
Belirsiz ve zor zamanlardan “hala” geçmeye devam ediyoruz. “Hala” diyorum,
2020 pandemiden beri, bu birkaç kelime ile o kadar çok cümle kullandım ki…
Artan enflasyon rakamları, siyasetteki gerginlik, doğal afetler, iklim krizi hepimizi her geçen gün daha da mutsuz etmeye devam ediyor. İş, arkadaş sohbetlerinde hepimizin ilk gündemi bu konular değil mi? Konuşurken içinden çıkılamayan konular haline gelerek belki birbirimizi daha da sıkıştırır hale geliyoruz.
Bazen görmezden geliyoruz yoga yapıp gerginliğimizi üzerimizden atalım diyoruz ama iç sesimiz ya da biri koltuğun altındaki tozları hatırlatıyor bize.
(Murat Yılmaz’a teşekkürler)
Babamın bir lafı vardır: Konuşan haklıdır diye.
Bu dönem öyle bir dönem, herkes kendince haklı.
Fakat söylenmek yerine değiştireceğimiz şeyler kesinlikle var.
Ve tüm bunları yaptığımızda da ona göre davranış sergilemek, çünkü hayat yaptığımız seçimlerin toplamıdır. Bu hayat da bizim hayatımızsa kendimize temas ettiğimiz her ana özenli olmalıyız. O anları fark etmeli ve anlamlı kılmalıyız.
Bugün 10 Ağustos…
Annemle babamın 46. evlilik yıl dönümleri…
Bir başkasınınsa bir şirketteki 46. yılı… Dile kolay.
Bir başkasının doğum günü,
Bir başkasının ölüm yıl dönümü,
Bugün biri terfi alacak biri de işten ayrılacak.
Ve bugün yine benzine ve motorine 3 TL zam gelecek.
Yani hayat bu…
Hayat, tüm anların toplamı ve tüm bu iniş çıkışlarla çok daha güzel ve anlamlı.
Size de benden bir şarkı 😊
https://www.youtube.com/watch?v=woR_tdkAi5s
Çalışan deneyiminde de temas ettiğiniz her anları öyle anlamlı kılın ki unutulmasın.
Değerlerden, lider iletişimine, çalışanların özel günlerinin önemine kadar her konuda bizimle iletişime geçebilirsiniz…
Pınar Yarar
4C1H & HR Communicators Kurucusu ve Kültür Tasarımcısı
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Bir düşünün, sosyal medyada şu "mutlu cuma" paylaşımları var ya; toplantıdan sonra bir grup çalışanın kahkahası ya da ofis bahçesinde bir kahve molası... Bu tür paylaşımlar, markanızın reklam kampanyalarından çok daha etkili olabiliyor. Çünkü insanlar, di
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.