“Ah kimselerin vakti yok, durup ince şeyleri anlamaya...” der ya şair; hazır mevsim yaza, gün de güneşe dönmüşken yüzünü, 4C1H ekibi olarak biz de biraz durmak,
incelikleri anlamak ve görmek istedik.
Biraz gök yüzünün, biraz denizin maviliğine hayran kalmak, üç kitap sayfası arasına bir öğle arası şekerlemesi koymak, buz gibi limonatayı karadutlu bir dondurma ile taçlandırmak, kalbimizi, ruhumuzu ve aklımızı dinlendirmek için kısa bir ara veriyoruz.
Bir başka deyişle;
Sevdiklerimizle ve sevildiklerimizle olmak, dünyanın pause tuşuna basmak, incelikleri daha çok anlamak ve görmek, rutinlere daha iyi hallerimizle dönmek için 12-23 Temmuz arasında ekip olarak dinleniyoruz, tatile çıkıyoruz.
Uzun ve zor bir kış geçirdik. Odağında insanın olduğu her iş gibi biz de sürekli olarak kendimizi güncelledik. “İnsan” ne istiyor sorusunun yanıtını kalp gözümüzle görebilmek için çok dinledik, çok okuduk, çok yazdık, çok çizdik, çok çalıştık. Ve şimdi, insanın durma hakkını kullanmaya giderken, bütün bir senenin sonunda öğrendiklerimizi, dünyanın söylediklerini
“Hibrit Düzende İVME Yakalamanın 4 Yolu”nu toparlayarak sizlere sunuyoruz.
Kendi deneyimlerimizi de katarak İnovasyon, Verimlilik, Motivasyon, Etkileşim (İVME) odağında ele aldığımız yeni hibrit düzenin trendlerini, projelerini, olmazsa olmazlarını merak ediyorsanız hello@4c1h.com üzerinden iletişime geçebilirsiniz. Bayram tatili sonrasında bir araya gelerek proje toplantıları yapabiliriz.
Hepinize sevdiklerinizle geçireceğiniz sağlıklı, umutlu bir bayram dileriz.
Tatil dönüşünde yeniden görüşmek, konuşmak, üretmek üzere!
the 4C1H team
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.