“Ah kimselerin vakti yok, durup ince şeyleri anlamaya...” der ya şair; hazır mevsim yaza, gün de güneşe dönmüşken yüzünü, 4C1H ekibi olarak biz de biraz durmak,
incelikleri anlamak ve görmek istedik.
Biraz gök yüzünün, biraz denizin maviliğine hayran kalmak, üç kitap sayfası arasına bir öğle arası şekerlemesi koymak, buz gibi limonatayı karadutlu bir dondurma ile taçlandırmak, kalbimizi, ruhumuzu ve aklımızı dinlendirmek için kısa bir ara veriyoruz.
Bir başka deyişle;
Sevdiklerimizle ve sevildiklerimizle olmak, dünyanın pause tuşuna basmak, incelikleri daha çok anlamak ve görmek, rutinlere daha iyi hallerimizle dönmek için 12-23 Temmuz arasında ekip olarak dinleniyoruz, tatile çıkıyoruz.
Uzun ve zor bir kış geçirdik. Odağında insanın olduğu her iş gibi biz de sürekli olarak kendimizi güncelledik. “İnsan” ne istiyor sorusunun yanıtını kalp gözümüzle görebilmek için çok dinledik, çok okuduk, çok yazdık, çok çizdik, çok çalıştık. Ve şimdi, insanın durma hakkını kullanmaya giderken, bütün bir senenin sonunda öğrendiklerimizi, dünyanın söylediklerini
“Hibrit Düzende İVME Yakalamanın 4 Yolu”nu toparlayarak sizlere sunuyoruz.
Kendi deneyimlerimizi de katarak İnovasyon, Verimlilik, Motivasyon, Etkileşim (İVME) odağında ele aldığımız yeni hibrit düzenin trendlerini, projelerini, olmazsa olmazlarını merak ediyorsanız hello@4c1h.com üzerinden iletişime geçebilirsiniz. Bayram tatili sonrasında bir araya gelerek proje toplantıları yapabiliriz.
Hepinize sevdiklerinizle geçireceğiniz sağlıklı, umutlu bir bayram dileriz.
Tatil dönüşünde yeniden görüşmek, konuşmak, üretmek üzere!
the 4C1H team
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.