2020’ye girmemize sadece 1 hafta kaldı! Yepyeni bir dönem, hikayeler ve heyecanlar bizi bekliyor.
Giderek büyüyen 4C1H takımı olarak hazırlandığımız bu yeni seneye yepyeni markalarımızla giriyoruz. İşte takımın yeni işleri!
Herkes hoş geldi!
VitrA işveren markasına yeni bir bakış ve çalışan deneyimi iletişimi!
Eczacıbaşı Holding bünyesindeki VitrA, bu sene hikayemizin kesiştiği markalarımızdan. Yıllardır estetik ve ilham veren bir banyo kültürü yaratan VitrA, işveren markasında da yepyeni bir deneyimle geliyor! Çalışan deneyimi çatısı altında çalışacağımız işveren markası projeleri için şimdiden çok heyecanlıyız! VitrA ile 4C1H, ilham veren işler yapacak!
Penti’nin Ritmi ile 3. sene, bu müzik hiç susmasın!
Penti’nin Ritmik hikayesinde 3.senemize giriyoruz! Bu sene içinde aldığımız ödüller, ortak olduğumuz heyecanlar sayesinde, Penti’nin işveren markası ve çalışan deneyimi yolculuğunda hızımızı hiç kesmeden devam ettiriyoruz! Penti’nin Ritmi hep bizimle!
Opet ile aday deneyimi iletişimi!
Bu yılın son günlerinde takımımıza katılan markalarımızdan biri de Opet! Aday deneyimi iletişimi ile ilgili kollarımızı sıvadık, hayal gücümüzü çalıştırıyoruz!
Bizim Toptan’a dinamik bir işveren markası ve LinkedIn İletişimi!
Türkiye’nin en büyük perakende market zincirlerinden Bizim Toptan, bu sene yolumuzun kesiştiği ve çok da sevdiğimiz iş ortaklarımızdan biri oldu! Markanın ruhuna uygun çalıştığımız ve çok yakında lansmanı yapılacak işveren markasının kurgusunu ve senelik iletişim takvimini birlikte çalışıyoruz. Kasım ayından itibaren de markanın LinkedIn iletişimi konusundaki çözüm ortağıyız! Kanalımıza abone olmayı unutmayın... :)
BriSA Gönüllü Kültür Elçileri’ne iç iletişim danışmanlıği!
Daha önce OH Be! dijital dönüşüm iletişimini birlikte yürüttüğümüz BriSA ile bu sene de Aksaray’daki fabrikadaydık! Japon Bal Arıları, Samuraylar ve Nefer Ol’lardan oluşan kültür elçileri iç iletişim konusunda çığır açarlarken, biz de onlarla birlikte eğlenceli aktiviteler düzenledik, projelerimizi planladık. İhtiyaçları olan her anda onlarla iletişim kurarak çok sıkı bir takım haline geldik! Elçilerimizi seviyoruz!
Magmaweld’e çalışan deneyimi tasarımı!
Bu seneki şehir dışı markalarımızdan biri de Magmaweld! Markanın çalışan deneyimini A’dan Z’ye tasarlıyoruz. Anketler, odak grup görüşmeleri, üst yönetim ile birebir yapılan görüşmeler neticesinde, işveren markasını geliştireceğiz. Yeni iş ortaklığımız için 2020’de yolumuz sık sık Manisa’ya düşecek! Bekle bizi Ege!
Esas Gayrimenkul ve yeni yolculuk!
Türkiye’nin özel sermaye, gayrimenkul, girişim sermayesi ve sermaye piyasası 2020’deki iş ortaklarımızdan! Odak gruplarla markaya özel geliştireceğimiz işveren markası ve çalışan deneyimi projeleri için kolları çoktan sıvadık! Çok Esaslı işlere hazırız!
Gileadlı Olmak İşte Bu! 2. senesine giriyor!
Geçtiğimiz ağustosta Gilead Sciences Türkiye’nin işveren markası olarak duyurduğumuz #GileadlıOlmakİşteBu ile ikinci senemize giriyoruz. Gileadlıların çalışma hayatını güçlendirecek projeler için çalışmaya devam ediyoruz! Gilead ve 4C1H’nin takım ruhu, işte bu!
Boston Scientific ile dönem sonu toplantısı!
Henüz tanıştığımız Boston Scientific ile 2019 yıl sonu toplantısının görsel ve sözlü iletişimini çalıştık! Yeni yılda da birlikte çalışmayı hedefliyoruz!
the HR communicators #19 geliyor!
3 senedir gözümüzün bebeği olan the HR communicators, 2020’nin ilk ayında 19.su ile geliyor! Detaylar için bizi izlemeye devam edin, çok yakında bir aradayız!
the 4C1H team
Günümüzde teknoloji hızla ilerliyor, yapay zekâ ve otomasyon neredeyse her işin bir parçası haline geldi. Artık pek çok işimizi bu teknolojik yardımcılarla daha hızlı ve verimli yapabiliyoruz. Ama ne olursa olsun, iş hayatının merkezinde hala insana özgü
Gün içinde kendimizi akışa kaptırıyoruz. Uzayıp giden yapılacaklar listesi, bitmek bilmeyen toplantılar ve yetişmesi gereken işler arasında kendimizi bir döngüye sıkışmış gibi hissetmek oldukça normal.
İK ekipleri, iki farklı kuşağın arasında kalmış durumda, adeta bir köprü kurma sanatıyla uğraşıyor. Bir tarafta detaylı raporlar ve düzenli toplantılar bekleyenler, diğer tarafta kamerası kapalı toplantıya katılanlar…
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.