Son zamanlarda adını sıkça duyduğumuz Metaverse kavramının adeta hızına yetişemediğimiz bir dönemdeyiz. Metaverse fuarı, Metaverse’te açılış, mülakat, çalışanlara özel parti gibi haberlere siz de mutlaka denk gelmişsinizdir. Şirketlerin de radarına giren bu sanal dünyaya açılan pencere günümüz iş dünyasını dönüştürmeye çoktan başladı.
Özellikle İnsan Kaynakları alanında büyük etkisi olan bu dünyaya aslında Sims oyunundan birçoğumuz aşinayız. Peki bu yeni nesil internet dünyası İK’da ne gibi yeniliklere kapı açıyor?
Haydi gelin, hep birlikte inceleyelim!
İşe alım süreçleri
İşe alım süreçlerini Metaverse’e taşımaya başlayan şirketler şimdiden bir adım öne geçtiler bile. Sanal işe alım fuarlarından mülakatlara kadar farklı yöntemleri deneyerek potansiyel adaylara alışılmadık deneyimler sunuyorlar. Adayın “Bu şirkette çalışsam nasıl olur?” sorusuna VR gözlüğü veya diğer akıllı cihazlar gibi sahip oldukları teknoloji ile yanıt veren şirketler adaylara ofisi uzaktan deneyimleme hizmeti sunarak bir sıfır öne geçiyorlar.
Uzaktan çalışma
Pandemi ile hayatımıza giren bu kavram aslında beraber yapılan projelerin ve toplantıların teknoloji ile gayet yürütülebileceğini de hepimize gösterdi. Online görüntülü toplantı yorgunluğunu bir kenara bırakarak çalışanların farklı platformlarda avatarlarına bürünerek daha rahat etkileşim sağlayan teknolojileri kullandığı toplantılar bizi bekliyor. Örneğin, Meta’nın yarattığı çalışma ortamı Horizontal Workrooms uzaktan beraber çalışmayı verimli hale getiriyor. Beyin fırtınaları, bir proje üzerinde çalışmak, takımlardan geri bildirim almak ve sosyalleşmek için tüm çalışanlar sanal bir odada bir araya gelerek alışılmış yöntemlerden biraz olsun uzaklaşıyorlar.
Eğitim
Değişim yönetimi altında çalışanların bu dünyaya adapte olması için sağlam bir eğitimden geçmesi şart. Şirketler bu teknolojiye yatırım yaparken bunu en etkili şekilde kullanmak için çalışanlar için de eğitimler düzenlemek durumundalar.
İşin geleceğini sık sık konuşurken Metaverse de trendler arasında yerini alacak gibi görünüyor. İş hayatına atılan yeni teknoloji neslini düşündüğümüzde, bu sanal dünya etkileşimimizi daha da kolaylaştıracak mı? Yoksa iyi yönlerinin yanında kişinin gizliliğinin korunmasına kadar daha bir sürü önemli konunun da yer aldığı bu dünya bir kaosa mı yol açacak? Şimdiden sınırlarını anlamamızın oldukça güç olduğu Metaverse’ü deneyimleyerek göreceğiz gibi.
Peki siz bu yeni dünya için heyecanlı mısınız?
Pelin Teksin
Content & Account Manager
İş dünyasında sıkça "doğru iletişim kurmak" gerektiğinden bahsediyoruz. Problemlerimizi doğru anlatmak, daha iyi sunumlar yapmak, fikirlerimizi daha net bir şekilde ifade etmenin yöntemlerini araştırıyoruz.
Öncelikle İK’nın organizasyondaki yerini iyi anlamak ve anlatmak gerekiyor. Yetenek kazanımından, organizasyonel kültüre stratejik İK fonksiyonlarının öneminin kavranması çok kritik.
Bir animasyon filmi fanı olarak, geçen gün ikincisi vizyona giren "Ters Yüz" filmini izlerken filmin ana karakteri Riley'nin duygularıyla mücadelesine tanık oldum.
Sanatsal faaliyetlerde bulunmanın genel iş performansı üzerinde önemli bir etkisi olduğuna dair pek çok bilimsel çalışma var. Sanat, birçok biçimiyle, yaratıcılığı artırmak, stresi azaltmak ve bilişsel işlevi geliştirmek için güçlü bir araç ve tüm bunlar
Günümüzde, bilgisayarlar ve akıllı telefonlara son derece bağımlı bir yaşam sürüyoruz. Bunun bir sonucu olarak, dikkat süremiz de her geçen gün azalıyor. Bu durum, iş yerinde odaklanma ve performansı da doğrudan etkiliyor.
Gen Z ya da Z kuşağı; günümüzde markaların hem potansiyel müşteri hem de potansiyel çalışan olarak gözbebekleri diyebiliriz. Ancak değişim ve dönüşümün öncüsü bu kuşağı elde tutmak o kadar da kolay değil.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.