Kurumunuz için bir blog oluşturmak; uzmanlığınızı göstermenin, pazarlamanın, kurumsal iletişimin ve elbette çalışan deneyimini güçlendirmenin oldukça düşük maliyetli bir yoludur.
Her işletmenin bir bloga ihtiyacı vardır. Blogda düzenli bir şekilde yayın yapmak iç dünyanızı daha iyi yansıtabilmenizi, dış dünyada kurumunuzu daha iyi tanıtabilmenizi sağlar. İşletmeniz ile ilgili gelişmeleri, haberler ve özgün makaleleri takipçilerinize aktarmak, dijital dünyada güncel kalmanız, hedef kitlenizin ilgisini çekip sadakatini kazanmanız için harika bir yoldur.
Blogun diğer sosyal medya kanallarından en büyük farkı; detaylı içerikler oluşturarak uzmanlığınızı yansıtma imkanı sunmasıdır. Hatta diğer sosyal medya kanallarında paylaştığınız mesajların sonunda blogunuza yönlendirme yaparsanız, mesajınızın akılda kalıcılığını da artırmış olursunuz.
Ayrıca blog yazılarınızda takipçilerinize sorular sorarak onların yorumlarını öğrenebilir, ilerleyen dönemdeki stratejilerinizi kurarken de bu geri bildirimleri kullanabilirsiniz. Bu yorumlar hem dış dünyadaki takipçilerinizden hem de çalışanlarınızdan olabilir. Çalışanlarınızın blog üzerinden de sesini duyurması onlar için bir yeni iletişim kanalı daha oluşturduğunuz anlamına gelir.
Oluşturduğunuz blogun çalışan deneyimine katkısı sadece bununla kalmaz. Uzmanlığınızı yansıtmanız çalışanlarınızın kurumunuzla gurur duymasına, kurum içinde yapılanlar çalışmalardan bahsetmeniz ekibinizin bağlılığını artırmaya ve güncel olaylara değinebilmeniz de rekabetçiliğinizi göstermenize yarar.
Daha da önemlisi çalışanlarınıza blogunuzda kendilerini ifade etme şansı verirseniz, uzmanlıklarını gösterecekleri yeni bir platform sunmuş olursunuz. Seslerinin kurum içinde sınırlı kalmamasını ve dış dünyaya ulaşmasını da sağlarsınız.
4C1H’de biz de her hafta bir blog yazısı paylaşarak, bir arkadaşımızın kendi görüşlerini ve uzmanlığını paylaşmasını sağlıyoruz. Bugüne dek ekibimizden birkaç arkadaşımız blog yazılarıyla sizlerle birlikte oldu. Bundan böyle bütün ekip arkadaşlarımız blogumuza yazılar ekleyerek görüşlerini ve uzmanlıklarını sizlerle paylaşacak.
Cengizhan Babacan
Copywriter
Birçok kişinin ve farklı kültürlerin bir arada olduğu çalışma ortamı içinde herkesin aynı şeye inandığı bir ahlak anlayışı yaratabilmek mümkün mü? Evet mümkün! Yazdığımız adımlarla etik bir kültür anlayışı yaratarak…
Uzaktan çalışma disiplini, çalışan deneyimi penceresinde çok yeni bakış açıları kazandırdı. Artık yapılması gerekenler, üzerine düşünülmesi gerekenler çok daha farklı. Bu durumun hem artıları hem eksileri var. Birçok araştırmadan çıkan verileri derledik.
Uzaktan çalışmanın hayatımıza girmesi ile artık bırakmamız gereken alışkanlara bir göz atalım!
Dünya Değerler Günü'nde değerinizi fark edin!
“Az çoktur” yani daha bilinen haliyle “Less is more” tabiri, genellikle mimaride, artık indirgenemeyecek kadar güzel bir şey yaratmak anlamına geliyor. Bu elbette günümüzde bir yaşam tarzı halini aldı ve bu sözden öğreneceğimiz çok şey var!
Uzaktan çalışma kültürü hayatımıza iyice yerleşmişken ve koltuğundan ayrılmaya pek de niyeti yokken, iş dünyasındaki dijital varlığımızı daha görgülü ve saygılı hale getirmek için birkaç ayrıntıyı sizlerle paylaşmak istedik.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
You may contact us via hello@4c1h.com
or by filling the form below: