“Sizin için sıradan bir gün neye benziyor?”
Jacob Morgan, dünya çapında yüzlerce üst düzey yöneticiye bu soruyu sormuş… Sonucunda da ne zaman uyandıkları ne zaman egzersiz yaptıkları ve ne zaman işi bitirdikleri gibi konularda bazı ortak yönler olduğunu fark etmiş.
Fark etmiş ama yakından baktığında bu aynılığın, gün bazında hiçbir zaman yaşanmadığını ve aslında bir liderlerin her gününün birbirinden farklı olduğunu da gözlemlemiş.
Liderler, bir gün çalışanlar ve yönetici ekipleriyle görüşebilir, başka bir gün ofisi ziyaret edebilir, yeni çalışanlara zaman ayırabilir veya müşterilerle buluşuyor olabilir. İki günü aynı yaşayabilmek liderler için çok nadir bir olaydır.
Tamam da bunları neden anlattık şimdi?
Burada kıssadan hissemiz şu ki dünyanın en başarılı iş liderlerinin izinden gitmek istiyorsanız, rutin günler geçirmekten kaçınmalısınız. Rutininizden çıkmak için bir şeyler yapın, yeni bir şey deneyin, hatta bazen işleri yaptığınız sıralamayı kasten karıştırın.
Çünkü farklı bir gün geçirmek, yaratıcı ve yenilikçi kalmanıza yardımcı olur, zihin sağlığınızı korur ve işinizin büyümesini sağlayabilir. Bu, özellikle teknoloji arttıkça önemli hale gelen bir alışkanlık. Gelişen teknoloji, sürekli tekrarlayan görevleri azaltmada ve yeni, farklı işlere odaklanmada bizlerin yardımcısı olabilir. Sıradan günlerinden sıyrılıp aynı şeyleri defalarca yapmaktan kaçınabilenler, başarıyı da kucaklayacaktır.
Öyleyse siz de kendinize, sıradan, rutin bir gününüzün nasıl geçtiğini sorun ve her gününüz aynıysa değişiklik yapmaya bugünden başlayın!
Bu yazıda https://thefutureorganization.com/you-shouldnt-have-a-typical-day-heres-why-2/ ‘dan yararlanılmıştır.
Bir heves yaptığımız yapılacaklar listesine görmeyi reddettiğimiz ama illa ki olacak olan birkaç negatifliği de yazsak mı artık?
İlhamın nereden geleceği belli olmadığı gibi, belirli bir süreçten geçip son işe dönüşme şekli de eminim ki herkes için oldukça değişkendir.
Son araştırmalar, toksik kültürün çalışanların işten ayrılmalarındaki en önemli nedeni olarak tükenmişlik ve düşük ücretin üstünde yer aldığını gösteriyor.
Ne kadar sıcak ve kurak olursa olsun iflah olmaz bir yaz mevsimi fanatiğiyim.
Takım dediğimizde aklımıza birçok şey geliyor. Futbol, basketbol, şirket çalışanları…
Bugünün rekabetçi dünyasında sahip olunan bilgi, ne pahasına olursa olsun korunması, hatta tecrit edilmesi gereken bir 'nesne' halini aldı. Sosyal medyanın sonsuz akışında bildiklerini cömertçe, yapılandırarak ve yeniden üretilmesine olanak tanıyarak payl
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.