Günümüzde teknoloji hızla ilerliyor, yapay zekâ ve otomasyon neredeyse her işin bir parçası haline geldi. Artık pek çok işimizi bu teknolojik yardımcılarla daha hızlı ve verimli yapabiliyoruz. Ama ne olursa olsun, iş hayatının merkezinde hala insana özgü beceriler yer alıyor: Sosyal beceriler.
Sosyal Beceriler Neden Önemli?
Yapay zekâ karmaşık hesaplamaları yapabilir, rutin görevleri kolayca yerine getirebilir. Ama iş empati kurmaya, etkili iletişim kurmaya ya da yaratıcı düşünmeye geldiğinde, teknoloji devreye giremiyor. İşte bu yüzden sosyal beceriler, çalışanların hem bireysel hem de ekip olarak başarılı olabilmeleri için çok önemli. Çalışanlar arasındaki güven, ekip içindeki iş birliği ve müşterilerle doğru iletişim, teknolojinin tek başına sağlayamayacağı unsurlar.
Gelecekte Öne Çıkacak Sosyal Beceriler
Şirketler İçin Sosyal Beceri Yatırımı
Şirketlerin, çalışanlarının bu becerilerini geliştirmesi için fırsatlar yaratması oldukça önemli. Mentorluk programları, kişisel gelişim eğitimleri ve ekip aktiviteleri, çalışanların sosyal becerilerini güçlendirir. Bu beceriler hem iş hayatında başarıya ulaşmanın hem de çalışanların işlerine olan bağlılıklarının artmasının en önemli yoludur.
Sonuç olarak, teknolojinin gelişimi ile birlikte sosyal becerilerin önemi azalmıyor, tam tersine daha da artıyor. İş dünyasında hem verimli hem de insan odaklı bir yaklaşım, sürdürülebilir başarı için vazgeçilmezdir.
Aslı İlmez Yılmaz
Partner & İş Geliştirme ve Müşteri İlişkileri Direktörü
Bir saate sığdırılmaya çalışılan üç saatlik gündemler, birbiriyle kesişmeyen fikirler ve sonunda “bunu sonra tekrar konuşalım” cümlesi... Çoğumuz bu döngüye aşinayız.
Belirsizliğin giderek arttığı dönemlerde çalışanların motivasyonunu yüksek tutmak, şirketlerin güçlü kalabilmesi için olmazsa olmaz.
Günümüzde teknoloji hızla ilerliyor, yapay zekâ ve otomasyon neredeyse her işin bir parçası haline geldi. Artık pek çok işimizi bu teknolojik yardımcılarla daha hızlı ve verimli yapabiliyoruz. Ama ne olursa olsun, iş hayatının merkezinde hala insana özgü
Gün içinde kendimizi akışa kaptırıyoruz. Uzayıp giden yapılacaklar listesi, bitmek bilmeyen toplantılar ve yetişmesi gereken işler arasında kendimizi bir döngüye sıkışmış gibi hissetmek oldukça normal.
İK ekipleri, iki farklı kuşağın arasında kalmış durumda, adeta bir köprü kurma sanatıyla uğraşıyor. Bir tarafta detaylı raporlar ve düzenli toplantılar bekleyenler, diğer tarafta kamerası kapalı toplantıya katılanlar…
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.