Sevgili the HR communicators!
Kısa bir aranın ardından işte yeniden ve yenilenmiş halimizle buluşuyoruz!
Neler mi değişti?
Tüm bu yenilikleri yaşamak isterseniz, 2019’un ilk buluşması için hemen takvimlerinizde 19 Şubat, 19.30-21.30’u işaretleyin.
Tazelenmiş, daha interaktif ve daha dinamik bir şekilde ilerleyeceğimiz bu seneki etkinliklerimiz Bahçeşehir Üniversitesi, Beşiktaş Kampüsü Teras 212’de gerçekleşecek. Boğazın müthiş gece manzarasına karşı hem başarılarımızı hem başarısızlıklarımızı konuşacağımız the HR communicators konuşmalarımızın bu yılki ilk konuğu Makers Türkiye kurucusu Ongun Tan olacak.
Kendisinin deneyimlerini ve bilgilerini aktaracağı bu konuşmanın gündemi ise son günlerin en popüler konularından: Çevik Öğrenme Çağında Girişimcilik ve İnovasyon.
Ve daha birçok soruya hep birlikte yanıt arayarak, içinde yaşadığımız Çevik Öğrenme Çağı’nı 19 Şubat’ta masaya yatırıyoruz!
Tüm the HR communicators davetlidir!
* Etkinlik katılımı ücretsiz olup katılım durumunuzu bu linkteki formu doldurarak 18 Şubat tarihine kadar iletmenizi rica ederiz.
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.