Geçtiğimiz perşembe akşamı, Bahçeşehir Üniversitesi Galata Kampüsü’nün terası the HR communicators üyelerini ağırladı. Tüm İK iletişimi profesyonelleri ile birlikte, baharın iyiden iyiye kendini hissettirdiği, Galata Kulesi’nin muhteşem manzarasının bize göz kırptığı tatlı bir akşam geçirdik.
Kolay İK ve PubStory ile ortak gerçekleştirdiğimiz the HR communicators’ın 15.sayısının teması SKANDAL’dı. Kurum kültürüne giden yoldaki mesajımız netti: Ya doğru kararlar alınır SKANDAL etki yaratan bir şirket kurulur. Ya yanlış kararlar alınır SKANDAL'a imza atan bir hikaye sahibi olunur.
İş ortaklarımız ile birlikte Kültür, Dijital İK ve eğlenceyi de harmanlayarak SKANDAL etki bırakacak bir HR communicators için program akışımızı belirledik. 4C1H kurucumuz Pınar Yarar Startup? Sit down? Kurum Kültürü Yaratmada İK'nın Önemi konuşması ile açılışı yaptı. Ana başlık tabi ki de İNSAN’dı. Dünyanın en başarılı startuplarından örnekler ile zenginleştirdiği konuşması boyunca, işyerinde doyuma ulaşarak çalışmanın, sürekli mutluluk aramaktan daha gerçek olduğundan, iş yerindeki anlamdan ve liderlikten bahsetti.
Ardından sahneye çıkan Kolay İK Kurucu Ortak Çağlar Yalı Terzinin Kendi Söküğü: İK Yazılımının İK'sı konuşması ile İnsan Kaynakları iletişiminde kilit noktanın çalışanlara ulaşabilmek ve bunu en kolay yollarından yapmanın önemlinden bahsetti. Geliştirdikleri İK yazılımı programları ile bu konuda çalışan profesyonellere nasıl hizmet verdiklerini anlattı.
Gecenin son konuğu ise Pub Story’di! İK’cılar Pub Story Oynuyor! teması altında, cep telefonlarına indirdikleri Pub Story uygulaması ile kendilerine verilen eğlenceli görevleri tamamladılar, birbirleri ile tanışarak eğlenceli vakit geçirdiler. Gecenin sonunda tüm üyelerimiz ile birlikte hem kurum kültürünün öneminin bir kez daha farkına vararak ve bu yolda neler yapabileceğimiz ile ilgili bilgilerimizi pekiştirerek hem de kendi the HR communicators kültürümüzü daha da sağlamlaştırarak birbirimize kısa süreliğine ‘Hoşçakal!’ dedik.
Bu 15. sayının SKANDAL niteliği taşıyan bir başka özelliği daha vardı elbette! Yaklaşık üç senedir yoluna devam eden the HR communicators’ın en başından beri bir hayali vardı: Daha çok insana, kalbe, daha çok akla ve daha çok kültüre dokunmak, İK iletişimi profesyonelleri ile dünyanın birçok farklı noktasında da bir araya gelebilmek! Artık bu hayalimize daha da yakınız!
Çözüm ortağımız Kolay İK ile birlikte atacağımız bundan sonraki adımlarımız bizi Yunanistan, İngiltere ve Estonya’yı the HR communicators ile tanıştırmak için olacak! İK iletişimi profesyonelleri ile kurduğumuz ve her geçen gün geliştirdiğimiz bağı, dünyanın farklı şehirlerindeki profesyoneller ile kurmak için de sabırsızlanırken, biz 4C1H takımı olarak kendi SKANDALımızı çoktan seçtik! #SKANDALınıSeç hashtagi ile konuştuğumuz geceden ayrılırken tercihimiz doğru kararlar alarak SKANDAL etki yaratan bir şirket kurmak oldu. 15. sayıda bizimle birlikte olan çözüm ortaklarımız Kolay İK ve Pub Story’e çok teşekkür eder, tüm the HR communicators’a sevgilerimizi göndeririz!
Yeniden görüşmek üzere,
The 4C1H team
Bir toplantı odasında X, Y, Z ve Baby Boomers kuşağınıbir arada çalışırken hayal edin. Bir yanda el yazısıyla not tutanlar, diğer yanda her şeyi ChatGPT’ye yazdırıp analiz edenler...
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
***
studio.4C1H
Arnavutköy Mahallesi Bakkal Sokak No:22 D:8 Beşiktaş / İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.