2018’in son the HR communicators (theHRcomm#13) etkinliğini dün sabah kahvaltısının ardından SRL Danışmanlık sponsorluğunda ATÖLYE’de gerçekleştirdik. Yılın bu son etkinliğine yakışacak güzellikte bir içerikle programımıza başladık.
Kurucumuz Pınar Yarar ve PES Survey Kurucu’su & Danışman Aykut Bora’nın konuşmacı olarak katıldığı etkinliğe Türkiye’nin farklı sektörlerinden çok önemli şirketler de katılarak etkinliğimizi taçlandırdılar. Aramızda bulunan tüm şirketlere çok teşekkür ederiz:
Koç Sistem, Koru Sigorta, H&M, EnerjiSA, Türk Telekom, Ali Raif İlaç, ATA Holding, Airties, Web Help, Sodexo, Tavuk Dünyası, LCW, Şişe Cam, IKEA, Generica, Multinet, Türkiye Finans, Arçelik LG, Centurion, Etiya, Pharma İlaç.
Konuklarımızla birlikte tam 64 şirketin katıldığı 2019 Çalışan Deneyimi Araştırması’nın sonuçlarını enine boyuna konuştuk. Anket sonucunda 2019’a damgasını vurmaya hazırlanan 10 farklı temadaki çalışan deneyimi trendlerini mercek aldık.
Peki bu 10 farklı tema neydi?
IK Analitiği’nden Yaratıcılık/Hikaye/Etkileşim’e kadar geniş bir yelpazede ele aldığımız trendler gösteriyor ki önümüzdeki yılın yapılacaklar listesinin başında İşveren Marka Yönetimi & İletişimi,Dijital & Kültür Dönüşümü, Dijital İK, Çeşitlilik ve Liderlik Deneyimi’ni görüyoruz.
Trendleri detaylıca tartıştıktan sonra, etkinliğimizin ikinci yarısında katılımcılarımızla birlikte SRL Danışmanlığın Türkiye iş ortağı olduğu FreshBiz oyununu oynadık. Proaktif düşünme, takım oyunu ve iş kurma becerilerinin geliştirildiği oyun boyunca tüm katılımcılarımız keyifli vakit geçirdi.
2019’da yeni içerikler ve yepyeni bir konseptle hazırlanacağımız HR communicators etkinliklerinde yeniden görüşmek için sabırsızlanıyoruz!
Picasso bir restoranda otururken bir adam onu tanır ve yanına gelerek uzattığı peçeteye bir şeyler çizmesini rica eder. Picasso adamı kırmaz ve cebinden çıkardığı kurşun kalemiyle kara kalem bir çizim yapar. Birkaç çizgiyle tam bir Picasso eseri olan bir
Her fırsatta söylediğimiz bir şey var: Çalışan deneyimi atıştırmalıkların, etkinliklerin ve hediyelerin çok daha ötesinde! Bu gibi jestler ancak çalışanı anlayan, ihtiyaçlarının farkına varan, yanıt veren, anlam bulduran bir deneyimin içinde değer kazanab
İzleyenleriniz var mı bilmiyorum ‘’Aaahh Belinda", 37 yıl sonra Netflix ekranlarında tekrar seyirciyle buluştu ve beni kendi dünyasının içine çekti!
Uçuş görevlilerinin sürekli rehberlik sağlayarak ve empati göstererek, bazen endişeli olabilecek durumları daha rahat hale getirmeleri, yolcuların ihtiyaçlarına cevap vermeleri, çalışma ortamındaki liderlerin de ekip arkadaşları için çaba göstermelerini h
Evden çalışmanın avantajlarını tatmış bir kitleyi haftada 3 gün ofise getirirken daha çok “bir arada”lığın gücünden yararlanmak, kurum kültürünü bu anlamda beslemek gerekir.
Procrastination veya dilimizde sıklıkla “hastalık” kelimesi ile beraber kullanılan erteleme davranışı, kişinin işlerini bilinçli bir şekilde geciktirmesini tanımlar. Fakat, kulağa inandırıcı gelmese de ertelemenin şaşırtıcı faydaları da olabilir!
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.