2018’in son the HR communicators (theHRcomm#13) etkinliğini dün sabah kahvaltısının ardından SRL Danışmanlık sponsorluğunda ATÖLYE’de gerçekleştirdik. Yılın bu son etkinliğine yakışacak güzellikte bir içerikle programımıza başladık.
Kurucumuz Pınar Yarar ve PES Survey Kurucu’su & Danışman Aykut Bora’nın konuşmacı olarak katıldığı etkinliğe Türkiye’nin farklı sektörlerinden çok önemli şirketler de katılarak etkinliğimizi taçlandırdılar. Aramızda bulunan tüm şirketlere çok teşekkür ederiz:
Koç Sistem, Koru Sigorta, H&M, EnerjiSA, Türk Telekom, Ali Raif İlaç, ATA Holding, Airties, Web Help, Sodexo, Tavuk Dünyası, LCW, Şişe Cam, IKEA, Generica, Multinet, Türkiye Finans, Arçelik LG, Centurion, Etiya, Pharma İlaç.
Konuklarımızla birlikte tam 64 şirketin katıldığı 2019 Çalışan Deneyimi Araştırması’nın sonuçlarını enine boyuna konuştuk. Anket sonucunda 2019’a damgasını vurmaya hazırlanan 10 farklı temadaki çalışan deneyimi trendlerini mercek aldık.
Peki bu 10 farklı tema neydi?
IK Analitiği’nden Yaratıcılık/Hikaye/Etkileşim’e kadar geniş bir yelpazede ele aldığımız trendler gösteriyor ki önümüzdeki yılın yapılacaklar listesinin başında İşveren Marka Yönetimi & İletişimi,Dijital & Kültür Dönüşümü, Dijital İK, Çeşitlilik ve Liderlik Deneyimi’ni görüyoruz.
Trendleri detaylıca tartıştıktan sonra, etkinliğimizin ikinci yarısında katılımcılarımızla birlikte SRL Danışmanlığın Türkiye iş ortağı olduğu FreshBiz oyununu oynadık. Proaktif düşünme, takım oyunu ve iş kurma becerilerinin geliştirildiği oyun boyunca tüm katılımcılarımız keyifli vakit geçirdi.
2019’da yeni içerikler ve yepyeni bir konseptle hazırlanacağımız HR communicators etkinliklerinde yeniden görüşmek için sabırsızlanıyoruz!
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.