Olabildiğince sosyal mesafeli, maskeli, bol hijyen tedbirli tatillerimizi yaptık. Sayıları kontrol etmeye devam ettik, bir yükselen bir alçalan sayılar ile kah endişelendik kah ümitlendik. Bu esnada evden çalışmanın da tam anlamıyla profesyoneli olduk!
Mart ayında uzaktan toplantılar, evde çalışma düzeninin oturtulması, öğlen araları, uzayan mesai süreleri gibi birçok farklı alanı öğrenmek ve deneyimlemek zorundaydık; bir nevi uzaktan çalışma 101 dersini alan öğrenciler gibiydik.
Şimdi, eylül ayı ile birlikte bir kısmımız uzaktan çalışma düzenine kaldığı yerden devam edecek. Mi acaba? Aslında çok da kaldığımız yerden değil, çünkü daha iyi bir noktadayız. Artık işin 2.0 boyutuna geçtik.
Bu sebeple, dikkat etmemiz gereken konuların ağırlığı da arttı. Artık uzaktan toplantı yapmak bizim için zor bir mesele değil ama iletişim tonumuz, iş planlarımız gibi birçok konuda geliştirilmeyi bekleyen birçok yönümüz var.
Biz de onları toparladık!
Haydi, uzaktan çalışma 2.0’a herkes hazır mı?
- İletişim
Zaman geçtikçe, ofis mutfağında gördüğümüz başka departmandan arkadaşımız ile sohbet etmeyi, asansör kuyruğundaki güncel gelişmeler haber akışı trafiğini, öğlen aralarını ya da karşı çaprazda oturan başka departmandan arkadaşımıza kafamızı uzatarak iki dakikada önemli bir bilgi vermenin konforunu özlemeye başladık.
Bu durumun yerini telefon, görüntülü konuşma ve yazılı iletişimde kendimizi ne kadar iyi ifade ettiğimiz aldı. Çünkü artık söyleyeceğimiz her şey, her an kıymetli. Kendinizi ifade etme konusunda eksikleriniz olduğunu düşünüyorsanız ya da bu konuda sık sık geri bildirim alıyorsanız, bunu kişisel bir mesele haline getirmeden konuya eğilmeye, gerekli eğitimleri almaya ve kendinizi geliştirmeye Uzaktan Çalışma 2.0’da bol bol önem verin!
- Planlama
Evdeyken ya da yeni ofisiniz her neresi ise :) size sürekli hatırlatmalarda bulunan bir asistan ya da ekip arkadaşınız her an yanınızda olmuyor. Bu sebeple, sistemli ve organize bir şekilde çalışmak konusunda kendinize yeni araçlar bulmak durumundasınız. Bunun için bir duvara yapışkanlı kağıt asabilirsiniz, ajanda kullanabilirsiniz ya da bu konuda size sürekli hatırlatmalarda bulunan EverNotes gibi bir uygulama da kullanabilirsiniz.
- Öncelikler
Ofiste olduğumuzda, sırf ortamdaki havadan bile hangi işin öncelikli olduğunu anlayabiliyoruz. Ya da bazen yöneticiniz gelip şu an yaptığınız işi bırakmanızı ve başka bir işe öncelik vermenizi söyleyebiliyor. Uzaktan çalışırken böyle bir durum elbette ki söz konusu değil. Bu sebeple günlük olarak öncelikli işlerinizin planını yapmanız ve gerektiğiniz hayır diyebilme becerinizi geliştirmeniz gerekiyor.
- Öz Bakım
Uzaktan çalışırken, mola vermenin, öğlen aralarına çıkmanın, her şeyden ve herkesten kısa süreli de olsa uzaklaşmanın ve her şeye kısa bir mola vermenin yolunu kendi kendimize öğrenmek zorundayız. Bunun için gerekirse alarm kurabilir, her gün belli saat aralıkları belirleyebilirsiniz. Hatta gün içinde 15-20 dakikalık kısa dizi izleme araları bile mola niyetine verebilirsiniz, kitap okuyabilirsiniz, kahve içebilir, sosyal medyada turlayabilirsiniz. Önemli olan kendinize vakit ayırmanız!
the 4C1H team
Yazı oluşturulurken https://www.humanresourcestoday.com adresinden faydalanılmıştır.
Picasso bir restoranda otururken bir adam onu tanır ve yanına gelerek uzattığı peçeteye bir şeyler çizmesini rica eder. Picasso adamı kırmaz ve cebinden çıkardığı kurşun kalemiyle kara kalem bir çizim yapar. Birkaç çizgiyle tam bir Picasso eseri olan bir
Her fırsatta söylediğimiz bir şey var: Çalışan deneyimi atıştırmalıkların, etkinliklerin ve hediyelerin çok daha ötesinde! Bu gibi jestler ancak çalışanı anlayan, ihtiyaçlarının farkına varan, yanıt veren, anlam bulduran bir deneyimin içinde değer kazanab
İzleyenleriniz var mı bilmiyorum ‘’Aaahh Belinda", 37 yıl sonra Netflix ekranlarında tekrar seyirciyle buluştu ve beni kendi dünyasının içine çekti!
Uçuş görevlilerinin sürekli rehberlik sağlayarak ve empati göstererek, bazen endişeli olabilecek durumları daha rahat hale getirmeleri, yolcuların ihtiyaçlarına cevap vermeleri, çalışma ortamındaki liderlerin de ekip arkadaşları için çaba göstermelerini h
Evden çalışmanın avantajlarını tatmış bir kitleyi haftada 3 gün ofise getirirken daha çok “bir arada”lığın gücünden yararlanmak, kurum kültürünü bu anlamda beslemek gerekir.
Procrastination veya dilimizde sıklıkla “hastalık” kelimesi ile beraber kullanılan erteleme davranışı, kişinin işlerini bilinçli bir şekilde geciktirmesini tanımlar. Fakat, kulağa inandırıcı gelmese de ertelemenin şaşırtıcı faydaları da olabilir!
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.