Olabildiğince sosyal mesafeli, maskeli, bol hijyen tedbirli tatillerimizi yaptık. Sayıları kontrol etmeye devam ettik, bir yükselen bir alçalan sayılar ile kah endişelendik kah ümitlendik. Bu esnada evden çalışmanın da tam anlamıyla profesyoneli olduk!
Mart ayında uzaktan toplantılar, evde çalışma düzeninin oturtulması, öğlen araları, uzayan mesai süreleri gibi birçok farklı alanı öğrenmek ve deneyimlemek zorundaydık; bir nevi uzaktan çalışma 101 dersini alan öğrenciler gibiydik.
Şimdi, eylül ayı ile birlikte bir kısmımız uzaktan çalışma düzenine kaldığı yerden devam edecek. Mi acaba? Aslında çok da kaldığımız yerden değil, çünkü daha iyi bir noktadayız. Artık işin 2.0 boyutuna geçtik.
Bu sebeple, dikkat etmemiz gereken konuların ağırlığı da arttı. Artık uzaktan toplantı yapmak bizim için zor bir mesele değil ama iletişim tonumuz, iş planlarımız gibi birçok konuda geliştirilmeyi bekleyen birçok yönümüz var.
Biz de onları toparladık!
Haydi, uzaktan çalışma 2.0’a herkes hazır mı?
- İletişim
Zaman geçtikçe, ofis mutfağında gördüğümüz başka departmandan arkadaşımız ile sohbet etmeyi, asansör kuyruğundaki güncel gelişmeler haber akışı trafiğini, öğlen aralarını ya da karşı çaprazda oturan başka departmandan arkadaşımıza kafamızı uzatarak iki dakikada önemli bir bilgi vermenin konforunu özlemeye başladık.
Bu durumun yerini telefon, görüntülü konuşma ve yazılı iletişimde kendimizi ne kadar iyi ifade ettiğimiz aldı. Çünkü artık söyleyeceğimiz her şey, her an kıymetli. Kendinizi ifade etme konusunda eksikleriniz olduğunu düşünüyorsanız ya da bu konuda sık sık geri bildirim alıyorsanız, bunu kişisel bir mesele haline getirmeden konuya eğilmeye, gerekli eğitimleri almaya ve kendinizi geliştirmeye Uzaktan Çalışma 2.0’da bol bol önem verin!
- Planlama
Evdeyken ya da yeni ofisiniz her neresi ise :) size sürekli hatırlatmalarda bulunan bir asistan ya da ekip arkadaşınız her an yanınızda olmuyor. Bu sebeple, sistemli ve organize bir şekilde çalışmak konusunda kendinize yeni araçlar bulmak durumundasınız. Bunun için bir duvara yapışkanlı kağıt asabilirsiniz, ajanda kullanabilirsiniz ya da bu konuda size sürekli hatırlatmalarda bulunan EverNotes gibi bir uygulama da kullanabilirsiniz.
- Öncelikler
Ofiste olduğumuzda, sırf ortamdaki havadan bile hangi işin öncelikli olduğunu anlayabiliyoruz. Ya da bazen yöneticiniz gelip şu an yaptığınız işi bırakmanızı ve başka bir işe öncelik vermenizi söyleyebiliyor. Uzaktan çalışırken böyle bir durum elbette ki söz konusu değil. Bu sebeple günlük olarak öncelikli işlerinizin planını yapmanız ve gerektiğiniz hayır diyebilme becerinizi geliştirmeniz gerekiyor.
- Öz Bakım
Uzaktan çalışırken, mola vermenin, öğlen aralarına çıkmanın, her şeyden ve herkesten kısa süreli de olsa uzaklaşmanın ve her şeye kısa bir mola vermenin yolunu kendi kendimize öğrenmek zorundayız. Bunun için gerekirse alarm kurabilir, her gün belli saat aralıkları belirleyebilirsiniz. Hatta gün içinde 15-20 dakikalık kısa dizi izleme araları bile mola niyetine verebilirsiniz, kitap okuyabilirsiniz, kahve içebilir, sosyal medyada turlayabilirsiniz. Önemli olan kendinize vakit ayırmanız!
the 4C1H team
Yazı oluşturulurken https://www.humanresourcestoday.com adresinden faydalanılmıştır.
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.