Adettendir, her senenin sonunda gelecek olan bir sonraki sene için yeni kararlar alınır, söz uçar yazı kalır diyerek bu kararlar hakkında birçok konuda listeler yapılır.
Yeni seneye az kalmışken, eğer size de bu bahsettiğim liste yapma perileri uğradıysa belki bu yazıyı incelemek hoşunuza gidebilir.
İnsana dokunan işler yapan tüm iletişimcilerin en sağlam rehberleri arasında kitapların olduğunu düşünürsek hepimizin yeni bir seneye girerken okunacaklar listesi vardır.
Peki o listeyi nasıl yapacağız?
Çok eskiden kendim için hazırladığım bu kategorilendirme umarım ilgilenenlere yol gösterir.
Bol okumalı bir sene olsun!
Türünü Seç
Listeye başlamak için öncelikle yeni yılda hangi yolları yürümek istediğinize karar vermekte fayda var. Bu sene kitaplığınızda hangi türleri daha çok biriktirmek istiyorsunuz? Deneme, roman, öykü, tarih, araştırma, inceleme? Peki, hangi dilleri konuşmak istiyorsunuz? Ağırlığı, daha çok ana dilinizdeki eserlere mi yoksa çeviri eserlere mi vermeyi tercih ediyorsunuz? Ya da tercihinizi tamamen bir akımdan yana mı kullanmak istiyorsunuz? İlk maddeyi geçtikten sonra işiniz oldukça kolaylaşacak. Unutmayın, iyi bir filtreleme sistemi hayat kurtarır!
Yazar Meselesi
Yıl içinde okumasını yapmak istediğiniz türlere, yazıldığı dillere ya da dönemine (filtrelemenizi nasıl yaptıysanız) karar verdiniz. Bu sefer de karşınıza yazarlar deryası çıkacak. Bu noktada, eğer varsa tabi, bir önceki sene aklınızda kalan ama okuyamadığınız bir yazarı listeye dahil etmekle işe başlayabilirsiniz. Ya da henüz tanışmadığınız, yeni yazarları listenize ekleyebilirsiniz.
Biraz Daha Filtre
Seçimlerinizi yaptınız. Diyelim ki bu sene ağırlığı hikayelere ayırmak istiyorsunuz. Tercihiniz de Türk Edebiyatı. Yazarlarınızdan birisi de Sait Faik. Peki yazarın hangi hikayeleri ile işe başlamak gerekiyor? Bu noktada biraz fikrine güvendiğiniz eş dostların yorumları, internet araştırmaları ya da inceleme yazıları işinize yarayabilir. Tabii ki sizin istekleriniz de bu noktada önemli. Yazarın ilk dönem eserleri mi yoksa ustalık eserleriyle mi başlangıç yapmak istiyorsunuz? Ya da sadece belirli bir dönemde belirli bir düşüncenin etkisi ile yazdığı eserlerine mi vakit ayırmak istiyorsunuz? Bilimsel bir konuda okuma yapmak istiyorsanız işiniz daha da kolay olacaktır. İncelemek istediğiniz konudaki keskin sorularınız sizi daha net yanıtlara götürecektir. Ne kadar çok soru sorarak çatıyı küçültürseniz işiniz ve seçim yapmanız o kadar kolaylaşacaktır.
Yeniliklere Açık Kapı Bırakın
Listenizin bir kısmını da tamamen boş bırakmakta fayda var. Kendinize otuz kitaplık bir liste çıkarttıysanız, bunun beş tanesini hiç aklınızda olmayan kitaplara ayırın. Goodreads, Ne Okuyorum gibi internet siteleri ya da edebiyatla ilgili Instagram hesapları şu sıralar yeni yıl için yapılan tavsiyelerle dolu. Polisiye ile hiç tanışmadıysanız ona bir şans verin mesela. Ya da tanımadığınız birinin hayatına şahitlik etmek için kısa bir biyografiyi listenize ekleyin gitsin.
Aylaklık Haktır
Yeni yıl için listenizi hazırlarken listesizliğe de yer bırakın. Okumak eylemine, ofisteki iş listeniz gözüyle bakmayın. Listeye sıkı sıkıya bağlı kalmak zorunda değilsiniz. O sadece sizin için bir rehber, biraz da motivasyon. Yıl boyunca, kitapçılarda, internette ya da gazetede karşınıza çıkan birçok kitaba da bir şans vermeyi ihmal etmeyin.
Merve Biçer Arasıl
Partner – Çalışan Deneyimi Direktörü
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.