Yürüyüş görünüşte sıradan bir aktivite ama bazı bilimsel çalışmalar yürümenin yaratıcılığın önündeki bariyerleri ortadan kaldırabileceğini gösteriyor. Stanford Üniversite'sinde yapılan bir araştırma, yürümenin yaratıcı faaliyeti %60'a kadar artırabildiğini ortaya koyuyor.
Peki yürüyüşü yaratıcılık için bu kadar güçlü bir katalizör yapan nedir? Bir hipoteze göre yürüyüş, ıraksak düşünceyi, yani bir soruna birden fazla çözüm üretme becerisini geliştiriyor. Zihnimiz değişen manzara karşısında uyanık kalmaya zorlandığından yeni ve beklenmedik düşünceler ortaya çıkıp birbirleriyle çok çeşitli bağlantılar kuruyor. Ek olarak yürüme eylemi beyne giden kan akışını artırarak bilişsel işlev için hayati önem taşıyan oksijeni ve diğer besinleri sağlıyor.
Yürüme ve yaratıcılık arasındaki bu simbiyotik ilişki disiplinleri aşarak yazarlar, bilim insanları ve sanatçılar arasında yankı buluyor. Bir ayağını diğerinin önüne koymak diye tarif edilebilecek bu basit eylem, çığır açan fikirlerin filizlenmesine yardımcı oluyor. Zihinsel bir çıkmaza girdiğinde kendinizi sokaklara vurmayı deneyin. Hangi köşede nasıl bir ilhamın sizi beklediğini kim bilir?
Furkan Çolak
Stratejist & Copywriter
Otokontrol; kişilerin kendi davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını yönetebilme yetisine denir. Hem özel hayatımızda hem de iş yaşamında başarılı olmak için bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gereken becerilerden biridir.
“Acemi zihni” anlamına gelen Shoshin, bir konuya bilgi ve deneyimle ilişkili ön yargılar, kabuller ve alışkanlıklardan sıyrılarak, ilk defa görüyormuş gibi yaklaşmayı ifade eder.
Boston Consulting Group’un Haziran 2024 tarihli raporuna göre, dünyadaki çalışanların nerdeyse yarısı kariyerlerinin bir döneminde tükenmişlikle karşılaşmış. Çalışanları büyük oranda bu durumdan koruyan ise kapsayıcılık. Şirketinde değer gören, saygı duyu
Yirminci yüzyıl sinemasının dev ismi Orson Welles, bugün hala yaratıcılığın ve yeniliğin sembolü olmaya devam ediyor.
İş dünyasında sıkça "doğru iletişim kurmak" gerektiğinden bahsediyoruz. Problemlerimizi doğru anlatmak, daha iyi sunumlar yapmak, fikirlerimizi daha net bir şekilde ifade etmenin yöntemlerini araştırıyoruz.
Öncelikle İK’nın organizasyondaki yerini iyi anlamak ve anlatmak gerekiyor. Yetenek kazanımından, organizasyonel kültüre stratejik İK fonksiyonlarının öneminin kavranması çok kritik.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.