Takım dediğimizde aklımıza birçok şey geliyor. Futbol, basketbol, şirket çalışanları…
Aklımıza gelenlerin ise amaçları ortak: Başarıya ulaşmak.
Peki başarının formülü? (Tabii ki bana göre:) )
Başarı = Amaç + Sıkı Çalışma + Takım Ruhu
Aklımıza ilk gelen şeyleri düşünelim… Her birey çok başarılı, yetenekli olsa da bir takım ruhu yoksa eğer ortada, belirlenen ortak hedefe sağlam bir şekilde ilerlemek de mümkün olmaz.
Çözümü ise aslında oldukça basit.
Çözüme geçmeden önce biraz takım çalışmasının faydalarına bakalım istedim.
Başarıya ulaşma yolunda bu kadar faydası olan bir ruhu desteklemeye yönelik bir kültür inşa etmek de şirketlerin hanesine bir artı kazandırır demek yanlış olmaz.
Peki siz liderler takım kültürünü nasıl inşa edebilirsiniz?
En önemlisi de güçlü bir kültür oluşturmanın bir süreç olduğunu unutmayın.
Bu süreçte birlikte güzel hikayeler yazalım derseniz bize hello@4c1h.com üzerinden yazabilirsiniz.
Pelin Teksin
Content & Account Manager
Hesap verebilirlik iş yerinde bu kadar önemliyse, birçok şirketin değeriyse, neden çoğu şirket sahiplenme kültürü oluşturmakta çok da başarılı olamıyor?
Geri bildirim kelimesini duyduğumuzda aklımıza genellikle hataların veya eksikliklerin konuşulması gelir. Aslında çoğu zaman hepimizin farkında olduğu gibi, etkili bir geri bildirim kültürü, olumlu ve yapıcı yorumları teşvik ederken aynı zamanda gelişim i
Picasso bir restoranda otururken bir adam onu tanır ve yanına gelerek uzattığı peçeteye bir şeyler çizmesini rica eder. Picasso adamı kırmaz ve cebinden çıkardığı kurşun kalemiyle kara kalem bir çizim yapar. Birkaç çizgiyle tam bir Picasso eseri olan bir
Her fırsatta söylediğimiz bir şey var: Çalışan deneyimi atıştırmalıkların, etkinliklerin ve hediyelerin çok daha ötesinde! Bu gibi jestler ancak çalışanı anlayan, ihtiyaçlarının farkına varan, yanıt veren, anlam bulduran bir deneyimin içinde değer kazanab
İzleyenleriniz var mı bilmiyorum ‘’Aaahh Belinda", 37 yıl sonra Netflix ekranlarında tekrar seyirciyle buluştu ve beni kendi dünyasının içine çekti!
Uçuş görevlilerinin sürekli rehberlik sağlayarak ve empati göstererek, bazen endişeli olabilecek durumları daha rahat hale getirmeleri, yolcuların ihtiyaçlarına cevap vermeleri, çalışma ortamındaki liderlerin de ekip arkadaşları için çaba göstermelerini h
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.