Yaz bitsin, sonbahar gelsin...
İzinlerden dönülsün...
İşlere iyice konsantre olalım...
E o zaman 26 Eylül’de yapalım!
Deprem oldu, erteleyelim L
Derken, derkeeenn...
2019-2020 sezonunun ilk, the HR communicators serisinin 17.’sini dün akşam tüm communicator’larla birlikte nihayet gerçekleştirdik!
Mis gibi bir sezon geçirmeyi dilerken, dün gece neler olmuş çok kısa yazalım, hafızalarımızda kalıcı bir anıya dönüştürelim istedik.
Dün akşam, İstanbul’u kuş bakışı gören bir terasta, Mentha Nova’da gerçekleşen etkinliğimizde, konuşmacımız Tavuk Dünyası İK Direktörü Başak Aksoy’du. Tam bir buçuk saat boyunca bizimle tüm içtenliği ile deneyimlerini ve fikirlerini paylaşan Başak Hanım’a bir kez daha teşekkür ederiz!
the HR communicators #17’de, Tavuk Dünyası ve iş ortağımız Kolay İK ekiplerinin yanı sıra, Aker Mağazacılık, Bizim Toptan Market, CGV Mars Cinema Group, Eczacıbaşı İlaçi Eczacıbaşı Yapı, Eksen İstanbul, Etiman Grup, İnka İK, İkea, KFC Türkiye, Koç Sistem ve Penti ekipleri ile birlikteydik.
Hep birlikte dinlediğimiz Başak Hanım’ın konuşmasında, Tavuk Dünyası’nın İK yolculuğuna dair önemli bilgiler edindik. Konuşma boyunca, Great Place to Work seçilen ve Rusya, Almanya ve Fas pazarlarına açılmayı planlayan Tavuk Dünyası’nın eğitimleri, performans sistemleri, iç iletişim yöntemleri gibi çok geniş insan kaynakları iletişimi ve projeleri yelpazesinde benchmark örnekleri dinledik. Genel olarak tüm konuşmadan en öne çıkan üç başlığı ise aşağıdaki şekilde toparlayabiliriz:
Dolu dolu bir the HR communicators #17’yi geride bıraktık. Tüm katılımcılarımıza ve konuşmacımız Başak Hanım’a çok teşekkür ederiz!
Bakalım #18’de neler olacak?
Beklemede kalın...
the 4C1H team
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.