Yaz bitsin, sonbahar gelsin...
İzinlerden dönülsün...
İşlere iyice konsantre olalım...
E o zaman 26 Eylül’de yapalım!
Deprem oldu, erteleyelim L
Derken, derkeeenn...
2019-2020 sezonunun ilk, the HR communicators serisinin 17.’sini dün akşam tüm communicator’larla birlikte nihayet gerçekleştirdik!
Mis gibi bir sezon geçirmeyi dilerken, dün gece neler olmuş çok kısa yazalım, hafızalarımızda kalıcı bir anıya dönüştürelim istedik.
Dün akşam, İstanbul’u kuş bakışı gören bir terasta, Mentha Nova’da gerçekleşen etkinliğimizde, konuşmacımız Tavuk Dünyası İK Direktörü Başak Aksoy’du. Tam bir buçuk saat boyunca bizimle tüm içtenliği ile deneyimlerini ve fikirlerini paylaşan Başak Hanım’a bir kez daha teşekkür ederiz!
the HR communicators #17’de, Tavuk Dünyası ve iş ortağımız Kolay İK ekiplerinin yanı sıra, Aker Mağazacılık, Bizim Toptan Market, CGV Mars Cinema Group, Eczacıbaşı İlaçi Eczacıbaşı Yapı, Eksen İstanbul, Etiman Grup, İnka İK, İkea, KFC Türkiye, Koç Sistem ve Penti ekipleri ile birlikteydik.
Hep birlikte dinlediğimiz Başak Hanım’ın konuşmasında, Tavuk Dünyası’nın İK yolculuğuna dair önemli bilgiler edindik. Konuşma boyunca, Great Place to Work seçilen ve Rusya, Almanya ve Fas pazarlarına açılmayı planlayan Tavuk Dünyası’nın eğitimleri, performans sistemleri, iç iletişim yöntemleri gibi çok geniş insan kaynakları iletişimi ve projeleri yelpazesinde benchmark örnekleri dinledik. Genel olarak tüm konuşmadan en öne çıkan üç başlığı ise aşağıdaki şekilde toparlayabiliriz:
Dolu dolu bir the HR communicators #17’yi geride bıraktık. Tüm katılımcılarımıza ve konuşmacımız Başak Hanım’a çok teşekkür ederiz!
Bakalım #18’de neler olacak?
Beklemede kalın...
the 4C1H team
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Otokontrol; kişilerin kendi davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını yönetebilme yetisine denir. Hem özel hayatımızda hem de iş yaşamında başarılı olmak için bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gereken becerilerden biridir.
“Acemi zihni” anlamına gelen Shoshin, bir konuya bilgi ve deneyimle ilişkili ön yargılar, kabuller ve alışkanlıklardan sıyrılarak, ilk defa görüyormuş gibi yaklaşmayı ifade eder.
Boston Consulting Group’un Haziran 2024 tarihli raporuna göre, dünyadaki çalışanların nerdeyse yarısı kariyerlerinin bir döneminde tükenmişlikle karşılaşmış. Çalışanları büyük oranda bu durumdan koruyan ise kapsayıcılık. Şirketinde değer gören, saygı duyu
Yirminci yüzyıl sinemasının dev ismi Orson Welles, bugün hala yaratıcılığın ve yeniliğin sembolü olmaya devam ediyor.
İş dünyasında sıkça "doğru iletişim kurmak" gerektiğinden bahsediyoruz. Problemlerimizi doğru anlatmak, daha iyi sunumlar yapmak, fikirlerimizi daha net bir şekilde ifade etmenin yöntemlerini araştırıyoruz.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.