Büyüklerinin karşısında düzgün otur, bir yere girince selam ver, teşekkür et, yemek yerken ağzını şapırdatma, yerlere çöp atma… İllaki küçükken bu uyarıların birkaçına maruz kalmışızdır. Hepimizin ailesinde değişikliğe uğrasa da, belli başlı görgü kuralları, toplumumuzu şekillendiren ve saygıyla birlikte yaşamamızı mümkün kılan önemli sosyal detaylar.
Ama dünyamız değişti, değişmeye devam ediyor ve edecek. Bu demek oluyor mu ki kurallarımızı ve birbirimize olan saygımızı bir kenara bırakıp düzensizlik içinde yaşayalım? Elbette hayır!
Milenyum ile birlikte hayatımıza giren “netiquette” kavramı, köken olarak Fransızcaya dayanıyor ve sosyal yaşamdaki davranış bilgileri ve görgü kurallarının interNETe uyarlanmış halini ifade ediyor.
Evet, yepyeni bir dünya ile karşı karşıyayız ve buna çok hızlı bir biçimde adapte oluyoruz ama unutmamalıyız ki dijital dünya, gerçek dünyamızın bir uzantısı. Belki anonimiz, belki kimseye göstermediğimiz bir yanımızı rahatça gösterebiliyoruz, belki olduğumuzdan çok daha farklı davranıyoruz ama birlikte yaşamaya dair kurallar değişmiyor ve birbirimize olan saygımız bundan etkilenmemeli.
Uzaktan çalışma kültürü hayatımıza iyice yerleşmişken ve koltuğundan ayrılmaya pek de niyeti yokken, iş dünyasındaki dijital varlığımızı daha görgülü ve saygılı hale getirmek için birkaç ayrıntıyı sizlerle paylaşmak istedik.
Kısacası kibar olup, sosyal-kültürel değerlere ve birbirimize saygı ekseninde sürdürdüğümüz standartlarımızı dijitalde de yansıtmaya özen göstermeli, bize yapılmasını istemediğimiz şeyleri başkalarına yapmamalıyız.
Saygılı, görgülü ve siber zorbalıktan uzak bir internet dünyası dileriz.
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Bir düşünün, sosyal medyada şu "mutlu cuma" paylaşımları var ya; toplantıdan sonra bir grup çalışanın kahkahası ya da ofis bahçesinde bir kahve molası... Bu tür paylaşımlar, markanızın reklam kampanyalarından çok daha etkili olabiliyor. Çünkü insanlar, di
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.