Bizim için yenilenmenin, yeni kararlar almanın, heyecanlanmanın zamanı yılbaşlarından daha çok eylül olmuştur. Tatillerden döndüğümüz, enerjileri depoladığımız ve yepyeni hikayeler için kollarımızı sıvadığımız bir dönemden herkese merhaba!

Molalar verip, tekrar yola hazırlanmak gibisi yok değil mi?

Bundan 3 yıl önce yola çıkış amacımız insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve bu hikayelere değer katmaktı. Bu 3 yılda ne hikayeler yazıldı. Ne mutlu!

Şöyle geri dönüp baktığımızdaysa da sadece başka hikayeler değil aynı zamanda 4C1H’nin de hikayesini yazmışız. Ne gurur!

Stevie Awards’ın yeni sahibi: 4C1H’nin Hikayesi!

Dünyanın en saygın iş ödüllerinden ‘Stevie International Business Awards’ta 4C1H’nin Hikayesi ile Startup of the Year – Consumer Services Industries kategorisinde Bronz Stevie kazandık, gururluyuz!

3 senedir, bu yolda bizimle birlikte olan tüm dostlarımıza ve iş ortaklarımıza gönülden teşekkür ederiz!

Gileadlı olmak, işte bu!

Yeni iş ortaklarımızdan, ilaç sektöründe hizmet veren Gilead için geliştirdiğimiz işveren markası Gileadlı olmak, işte bu!’nun lansmanını geçtiğimiz ay, tüm Gileadlılar ile gerçekleştirdik. Gileadlı olmanın paylaşmak, gelecek, umut, başarı, iyileşmek, arkadaşlık, araştırmak, keşfetmek, öğrenmek, mutluluk, farklılıkları kucaklamalar ve hayatlara dokunmakolduğu, Gileadlıların da rol aldığı lansman filmiyle paylaşıldı. Gileadlı olmak, işte bu! hikayesinde yolculuğumuz heyecanla devam ediyor!

the HR comm #16 webinarını gerçekleştirdik!

the HR communicators #16’yı geçtiğimiz ay, iş ortaklarımızdan Kolay İK’nın kurucularından Çağlar Yalı ve kurucumuz Pınar Yarar ile birlikte Youtube üzerinden webinar olarak gerçekleştirdik. Kurum kültürü ve İK’da dijitalleşmenin konuşulduğu webinarı linke tıklayarak izleyebilirsiniz! the HR comm #17 ise çok yakında, Karaköy’de! Detaylar için bizi sosyal medya mecralarımızdan takipte kalın!

Penti ile aday deneyimi design thinking workshop’u

Ritmik işveren markası ile yolculuğumuzu sürdürdüğümüz iş ortaklarımızdan Penti ile, mevcut aday deneyimlerini nasıl daha iyi bir noktaya taşıyacağımızı Design Thinking workshopuile ele aldık! Önce fikirleri masaya koyduk, sonra uçtuk kaçtık... Masadan kalktığımızda ise, elimizde hem kısa hem uzun vadeli yapılacaklar listemiz vardı!

Penti İnsan Kaynakları web sitesi çok yakında!

Penti’nin ritminin artık bir web sitesi var! Yetenek projelerinden eğitimlere, kurum kültüründen kariyer fırsatlarına kadar Penti’nin insan kaynaklarına dair tüm konuları bulabileceğiniz web sitesi çok yakındayayında! Bu projede dePenti ile kol kola yürümekten çok mutluyuz.

Penti’nin ritmine Brandon Hall ödülü!

Uluslararası İnsan Kaynakları Mükemmeliyeti ödülleri veren Brandon Hall Group tarafından, Best Recruitment Marketing ve Employer Branding kategorisinde bronz ödüle layık görülen Penti’yi yürekten kutluyoruz!

4C1H’nin How to Set’i nedir?

Kurum kültürü yaratmak ve insanın halinden anlamak bazı beceriler gerektiren önemli bir iş kolu. Bu iş üzerinde ilerlerken neyi nasıl yapacağımızı gösteren bir setimiz var: How to Set! İşte How to Set ile geliştirdiğimiz projeler!

*Design Thinking ile Aday Deneyimi & Çalışan Deneyimi Geliştirme Workshopu:Aday deneyimi süreci, çalışan deneyiminin en önemli etaplarından. Adayın, kurum ile ilk temasından, ayrıldıktan sonra kurumu nasıl hatırladığına kadarki yolculuğunu Design Thinking methodu ile ele alıyoruz.

*Odak Grup ve Birebir Görüşmeler: İç iletişimin ve çalışan deneyiminin olmazsa olmazı kültürü tasarlamak bazı somut verilerden, çalışan istek ve ihtiyaçlarından geçiyor. Bu noktaları doğru belirlemek içinse, kurum çalışanları ile odak grup ve/veya birebir görüşmeler yapıyoruz.

*İç İletişim Eğitimi:İç iletişim, engebeli bir yol. Bu yolda yürürken, üçüncü parti iletişimlerinden çalışan deneyimi trendlerine kadar birçok konuda rehberlik edecek iç iletişim eğitimimizin detaylarını çok yakında phttp://admin.4c1h.com/detail/blog#aylaşacağız!

Detaylı bilgi almak için hello@4c1h.commail adresine yazmanız yeterli!

‘İnsanı Anlama Dinamikleri ve Kurum Kültürü Hikayeleri’ CO-OP seminer serisi ekimde!

Bahçeşehir Üniversitesi COOP işbirliğiile ekim ayında başlatacağımız seminer serisi ile, sektöre katkı sağlamak, yeni nesil ile buluşmak için çok heyecanlıyız! Birçok farklı sektörden katılımcının yer alacağı bu seminer serisi ile İK, kültür, dijital İK, insanın anlam arayışları gibi birçok temel konu hakkında Bahçeşehir Üniversitesi öğrencileri ile sohbet edeceğiz. Seminer detaylarını çok yakında sosyal medya mecralarımızdan paylaşacağız! Takipte kalın ;)

2020 Çalışan Deneyimi Trend Raporu

4C1H olarak her sene sektöre yön vermek ve mevcuttaki & yaklaşan trendleri analiz etmek adına hazırladığımız ve yayınladığımız Çalışan Deneyimi Trend Raporu 2020 raporunu çok yakında paylaşıyoruz. Bakalım bu sene hangi trendlerin peşindeyiz?