Hep ilham veren hikayelerin peşindeyiz dedik.
Yenilik katacak insanların, filmlerin, kitapların, müziklerin peşinde koştuk durduk.
Ve bugün, aklımıza asla gelmeyecek kadar değişik ve ilham veren bir hikayenin baş kahramanı olduk!
Çünkü hayat böyledir. Sen çağırırsın, o gelir.
Nasıl geleceğini ise sana asla sormaz. Çünkü kuralları o yazar.
Filmlerde gördüğümüz sahnelerin baş rolü gibiyiz. Ne zaman biteceğini bilmeden, sadece an’a odaklandığımız günler yaşıyoruz.
Hani hep diyorduk ya, insan odaklılık diye. İşte şimdi tam da o günlerdeyiz.
Mevsimler, günler, saatler anlamını yitirdi. Gündemimizde sadece insan ve sağlık var.
Öğrendiklerimizi, ilham aldıklarımızı cebimize atıp yolumuza devam ediyoruz.
Fark ediyoruz.
Bir kamera bile yetiyormuş sevdiklerimizle eğlenmeye.
İnsanın hevesi yetiyormuş ayılmaya, kahve şart değilmiş günaydın demeye.
Uzun planlar yapmadan da hayat değermiş sevilmeye.
Öğreniyoruz, değişiyoruz.
Ayrı ayrı... Ama hep birlikte büyüyoruz.
Biz de 4C1H olarak zamanın ruhuna uyum sağlıyoruz.
Çantamıza iki yeni haber attık, yolumuza devam ediyoruz.
Haberlerimizi aşağıda sizinle paylaşıyoruz.
İyi dileklerimiz ise kalbimizden size doğru yola çıktı geliyor :)
Sağlıkla kalın!
the 4C1H team
Merhaba FOW Connect!
the HR communicators’ı hepiniz biliyorsunuzdur. 2016’dan beri hep birlikte tam 19 etkinlik yaptık. İnsan Kaynakları, Pazarlama ve Kurumsal İletişim profesyonelleri ile bir araya geldik, deneyimlerimizi paylaştık.
Ancak fiziken herkese uyacak bir yer ve saat diliminde bir araya gelebilmek zamanla hepimizi yormaya başladı. Biz de çağa ayak uydurduk!
İş ortaklarımızdan Expertera ile future of work (fow) – işin geleceği –‘ü birlikte kucaklamaya karar verdik. FOW Connect komünitesini oluşturuyoruz!
Teknoloji, insan, hikaye, gelecek ve deneyim. Bu beşli birleştiğinde, bize iş hayatında aradığımız anlamı sunuyor, varlık sebebimizi bulmamıza yardımcı oluyor.
Şimdi işin biraz daha derinine inme zamanı!
Hepsini tek bir potada eriteceğimiz online webinarlar düzenlemeye başlıyoruz.
Geçtiğimiz hafta 23/24 Mart’ta sizlerin yoğun katılımı ile ilkini gerçekleştirdik. Hem Türkiye’den hem dünyadan birçok profesyonelin sunumunu izledik, fikirlerini dinledik: Uzaktan çalışma ile ilgili sorularımıza yanıtlar bulduk!
İkinci etkinliğimiz ise 3 Nisan Cuma, 16.00’da. Penti CEO’su Mert Karaibrahimoğlu bizimle birlikte olacak. Belirsiz zamanlarda iletişim başlığında, Penti’nin ve dünyanın Koronavirüs ile mücadelesini, bu dönemde gerçekleşen uygulamalar ile birlikte ele alınan insan yönetimini & iletişimini paylaşacak.
Katılım için linke tıklamanız ve kayıt olmanız yeterli!
Kaydınızın ardından webinarın hemen öncesinde sizinle zoom linki paylaşılacaktır.
the HR communicators ise yoluna yazılı olarak devam edecek. Dönem dönem bizimle bültenler üzerinden konuşacak. Eski dostumuz hep bizimle!
Yeni yol arkadaşımız FOW Connect hoş geldi!
Yin Yang’ın günümüzcesi: Karantina Günlükleri
Yin Yang felsefesi “Her kötünün içinde iyi vardır.” der.
Anneannelerimiz, “Her şerde bir hayır vardır yavrum.” der.
Günümüz insanı, “Bana gelen tüm enerjileri olumluyorum.” der.
4C1H, “Karantinadayız diye neden duralım yahu, öğrenmeye devam!” der .
İşte bu çıkış noktası ile evde geçirdiğimiz şu günlerde her yerde uçuşangelişim tavsiyelerini toparladığımız ve kendi eklemelerimizi de yaptığımız bir ürün oluşturduk. Çalışanlara, evde yaşamdan sağlığa, uzaktan çalışma kültüründen çocuklarla vakit geçirmeye, kültür sanattan eğlenceye birçok farklı öneriyi sunacağımız bir içerik oluşturduk.
İş ortaklarımızdan Esas Gayrimenkul, Gilead Sciences, VitrA, Magmaweld ile ürünümüzü kullanmaya çoktan başladık bile! Penti ile bu ürünümüze ek olarak CEO iletişimini tüm şeffaflığı ile sürdürüyoruz. Çünkü bu dönem en çok konuşmamız, birbirimize en açık olmamız gereken zaman.
Kötü gibi görünse de fırsatlarla dolu. Öğrenmek, gelişmek ve hep dediğimiz gibi ilham almak & vermek için.
Detaylı bilgi için hello@4c1h.com adresine her zaman yazabilirsiniz!
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.