Ne görüyorsun bana bakınca?
Giyim tarzımı mı, saç rengi mi,
Beğendiğin ya da beğenmediğin ölçülerimi mi?
Biraz fazla çıkınca seni rahatsız eden sesimi mi?
Doğum yaptığım için sana göre fazlaca kullandığım izinlerimi mi?
Ya da belki hepsini birden görüyorsun...
Beklentilerimi görüyor musun peki?
Hayallerimi, isteklerimi?
Sesimden rahatsız olmak yerine, ne dediğimi gerçekten dinledin mi hiç?
Makyajı ne çok demek yerine, ‘Hasta mısın?’ sorusundan kaçtığımı gördün mü?
Aldığım terfi seni rahatsız ettiğinde, ne mücadeleler verdiğimi anlayabildin mi?
Süt iznim çok diye şikayet ettiğinde, bebeğimin bana ihtiyacını düşündün mü hiç?
Neden bunların sadece bir kadına yapıldığını sorguladın mı hiç?
Sahi, sen hiç eşitliği sahiplendin mi?
İşte yine bir 8 Mart geliyor.
Gel bu sene
Havalı reklamlarla beni kutlama.
Makyaj malzemesi hediyesi ile beni kutlama.
Müzikli eğlenceler ile beni kutlama.
Çiçekler ile beni kutlama.
Sen iyisi mi, beni sadece bir gün kutlama.
Makyajımı konuşmak yerine, istediğim gibi görünme hakkımı sahiplen.
Terfimi eleştirmek yerine, benimle yol arkadaşı olmayı sahiplen.
Bebeğimle geçirdiğim zamanlardan şikayet etmek yerine, anneliğimi sahiplen.
Şiddete uğradığımda hak etmiştir demek yerine, savunma hakkımı sahiplen.
Gel sen bu 8 Mart’ta, beni kutlama.
Eşitliğimizi sahiplen.
Varlığımızı sahiplen.
Yaşam hakkımızı sahiplen.
8 Mart’ı
#KutlamaSahiplen
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Bir düşünün, sosyal medyada şu "mutlu cuma" paylaşımları var ya; toplantıdan sonra bir grup çalışanın kahkahası ya da ofis bahçesinde bir kahve molası... Bu tür paylaşımlar, markanızın reklam kampanyalarından çok daha etkili olabiliyor. Çünkü insanlar, di
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.