Ne görüyorsun bana bakınca?
Giyim tarzımı mı, saç rengi mi,
Beğendiğin ya da beğenmediğin ölçülerimi mi?
Biraz fazla çıkınca seni rahatsız eden sesimi mi?
Doğum yaptığım için sana göre fazlaca kullandığım izinlerimi mi?
Ya da belki hepsini birden görüyorsun...
Beklentilerimi görüyor musun peki?
Hayallerimi, isteklerimi?
Sesimden rahatsız olmak yerine, ne dediğimi gerçekten dinledin mi hiç?
Makyajı ne çok demek yerine, ‘Hasta mısın?’ sorusundan kaçtığımı gördün mü?
Aldığım terfi seni rahatsız ettiğinde, ne mücadeleler verdiğimi anlayabildin mi?
Süt iznim çok diye şikayet ettiğinde, bebeğimin bana ihtiyacını düşündün mü hiç?
Neden bunların sadece bir kadına yapıldığını sorguladın mı hiç?
Sahi, sen hiç eşitliği sahiplendin mi?
İşte yine bir 8 Mart geliyor.
Gel bu sene
Havalı reklamlarla beni kutlama.
Makyaj malzemesi hediyesi ile beni kutlama.
Müzikli eğlenceler ile beni kutlama.
Çiçekler ile beni kutlama.
Sen iyisi mi, beni sadece bir gün kutlama.
Makyajımı konuşmak yerine, istediğim gibi görünme hakkımı sahiplen.
Terfimi eleştirmek yerine, benimle yol arkadaşı olmayı sahiplen.
Bebeğimle geçirdiğim zamanlardan şikayet etmek yerine, anneliğimi sahiplen.
Şiddete uğradığımda hak etmiştir demek yerine, savunma hakkımı sahiplen.
Gel sen bu 8 Mart’ta, beni kutlama.
Eşitliğimizi sahiplen.
Varlığımızı sahiplen.
Yaşam hakkımızı sahiplen.
8 Mart’ı
#KutlamaSahiplen
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.