Ne görüyorsun bana bakınca?
Giyim tarzımı mı, saç rengi mi,
Beğendiğin ya da beğenmediğin ölçülerimi mi?
Biraz fazla çıkınca seni rahatsız eden sesimi mi?
Doğum yaptığım için sana göre fazlaca kullandığım izinlerimi mi?
Ya da belki hepsini birden görüyorsun...
Beklentilerimi görüyor musun peki?
Hayallerimi, isteklerimi?
Sesimden rahatsız olmak yerine, ne dediğimi gerçekten dinledin mi hiç?
Makyajı ne çok demek yerine, ‘Hasta mısın?’ sorusundan kaçtığımı gördün mü?
Aldığım terfi seni rahatsız ettiğinde, ne mücadeleler verdiğimi anlayabildin mi?
Süt iznim çok diye şikayet ettiğinde, bebeğimin bana ihtiyacını düşündün mü hiç?
Neden bunların sadece bir kadına yapıldığını sorguladın mı hiç?
Sahi, sen hiç eşitliği sahiplendin mi?
İşte yine bir 8 Mart geliyor.
Gel bu sene
Havalı reklamlarla beni kutlama.
Makyaj malzemesi hediyesi ile beni kutlama.
Müzikli eğlenceler ile beni kutlama.
Çiçekler ile beni kutlama.
Sen iyisi mi, beni sadece bir gün kutlama.
Makyajımı konuşmak yerine, istediğim gibi görünme hakkımı sahiplen.
Terfimi eleştirmek yerine, benimle yol arkadaşı olmayı sahiplen.
Bebeğimle geçirdiğim zamanlardan şikayet etmek yerine, anneliğimi sahiplen.
Şiddete uğradığımda hak etmiştir demek yerine, savunma hakkımı sahiplen.
Gel sen bu 8 Mart’ta, beni kutlama.
Eşitliğimizi sahiplen.
Varlığımızı sahiplen.
Yaşam hakkımızı sahiplen.
8 Mart’ı
#KutlamaSahiplen
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.