Bugün, 17 Ekim.
Bugünü, ekim ayının diğer günlerinden ayıransa dünya genelinde Dünya Değerler Günü olarak ele alınıyor oluşu.
Gelin, bugünü bahane edelim ve ‘değer’ kelimesine biraz daha yakından bakalım.
Türk Dil Kurumu’na göre, maddesel değerin yanında, şöyle bir anlamı var:
‘Üstün nitelik, meziyet, kıymet.’
Biraz daha felsefe boyutundan yaklaştığımız zamansa şunu görüyoruz:
‘Kişinin, isteyen, gereksinim duyan bir varlık olarak nesne ile bağlantısında beliren şey.’
Son olarak da şu anlamı görüyoruz:
‘Bir ulusun, sahip olduğu sosyal, kültürel, ekonomik ve bilimsel değerini kapsayan maddi ve manevi öğelerin bütünü.’
Dünya Değerler Günü de, aslında tüm bu tanımlamaları kombinleyerek şunu öneriyor: Sizin için en önem taşıyan şey ne?
En kıymet verdiğiniz davranış biçimi ne?
En özel olduğunu düşündüğünüz, sizi diğerlerinden farklı ve aslında sizi ‘değerli’ kılan o özellikleriniz neler?
Ve şunu hedefliyorlar: Günlük hayatın akışı içinde, bu kişisel ya da kurumsal değerlerimizin anlamlarının daha çok farkına varalım, onları daha çok yaşatalım ve birbirimizden ayrışarak daha ‘değerli’ olalım.
Bu değeriniz cesaret de olabilir, kurum olarak ekip ruhunu önceliğiniz yapmanız da olabilir, doğruluktan şaşmamanız da olabilir ya da ne yaparsanız yapın ona mizahi bir yoldan yaklaşmanız da olabilir! Önemli olan sizin için en çok neyin önem teşkil ettiği ve bunu gündelik hayatlarınızda ne kadar yaşatabildiğiniz.
Ülkemizde, insan kaynaklarının son yıllardaki yükselen bir iç iletişim aktivitesi olarak, bu sene de Dünya Değerler Günü çeşitli etkinliklerle kutlanıyor. Kurumlar hem değerlerini hatırlatıyor, hem de bunların sahiplenilmesi için çeşitli çalışmalar yapıyorlar. Biz de, birçok şirket ile onlara özel çalıştığımız projelerle bu günü kutluyoruz!
Bu özel günde, biz de the 4C1H team olarak değerlerimizi bir kez daha hatırlamak ve sizlerle de paylaşmak istedik. İşte bizim değerlerimiz!:
Her gün, değerlerimizi rehberimiz yaparak çalışmaya devam ediyoruz.
Haydi, düşünün bakalım, sizin değerleriniz neler?
Sizi siz yapan değerlerinize sahip çıkacağınız, hiçbir şart altında taviz vermeyeceğiniz nice başka Değerler Günlerine!
the 4C1H team
Günümüzde teknoloji hızla ilerliyor, yapay zekâ ve otomasyon neredeyse her işin bir parçası haline geldi. Artık pek çok işimizi bu teknolojik yardımcılarla daha hızlı ve verimli yapabiliyoruz. Ama ne olursa olsun, iş hayatının merkezinde hala insana özgü
Gün içinde kendimizi akışa kaptırıyoruz. Uzayıp giden yapılacaklar listesi, bitmek bilmeyen toplantılar ve yetişmesi gereken işler arasında kendimizi bir döngüye sıkışmış gibi hissetmek oldukça normal.
İK ekipleri, iki farklı kuşağın arasında kalmış durumda, adeta bir köprü kurma sanatıyla uğraşıyor. Bir tarafta detaylı raporlar ve düzenli toplantılar bekleyenler, diğer tarafta kamerası kapalı toplantıya katılanlar…
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.