Bireyi birey yapan, şirketlerin yapı taşlarını oluşturan değerleridir diye her yerlerde anlatıyorum, her yerde altını çiziyorum. Sunumların en başında bu cümleyle başlıyorum! Yaşadığımız her anda bizi en derinlerde sürekli ve üretken bir şekilde tatmin eden, mutlu - mutsuz yapan değerlerimizdir. Bu hayattan ne beklediğimizin temelinde değerlerimiz yatar!
Hayatınızın en anlamlı unsurları nelerdir diye sorsam size ne dersiniz?
Peki ya en vazgeçilmezleriniz?
Peki hiç düşündünüz mü sadece bir değerinizin üzerine basıldığında ya da çiğnendiğinde nasıl tepki veriyorsunuz?
Kısaca SİZ kimsiniz?
SİZ'i anlatan temel taşlarınız değerleriniz!
Bireyin değerleri nasıl önemliyse şirket değerleri de şirketin karakterini ortaya çıkıyor! Madem bugün dünya değerler günü...#18Ekim
O zaman gönül rahatlığı ile 4C1H Kimdir? Ve değerleri nelerdir sorusunun cevabını sizinle paylaşıyorum!
4C1H'yi oluşturan insanların altına attıkları imzadır bu...
Çok uzun zamandır üzerinde çalıştığım, bunu yazmanın çok değerli olduğunu bildiğim konudur bu...
4C1H olara biz, marka kültürünü oluşturan insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve o hikayelere değer katmak için varız. Keşfettiğimiz her hikayede de değerlerimizi yaşatırız:
* Farklı düşünür fark yaratırız.
* Enerji işin %75’idir derler, bunu bilerek çalışırız.
* Sorumluluğu alır, sözümüzü tutarız.
* Deneyimlerimiz sayesinde en iyi bildiğimiz işi yaparız. Diğer her türlü üretim için, işinin ehli çözüm ortaklarıyla çalışırız.
* Ne kadar iyi olduğumuzla değil, ne kadar iyi olabileceğimizle ilgileniriz.
Değerlere sahip çıkmak en önemli insanlık duruşudur. Sakın çiğnenmesine, üzerine basılmasına izin vermeyin.
#DeğerlerinizeSahipÇıkın
Sevgi,
Bir toplantı odasında X, Y, Z ve Baby Boomers kuşağınıbir arada çalışırken hayal edin. Bir yanda el yazısıyla not tutanlar, diğer yanda her şeyi ChatGPT’ye yazdırıp analiz edenler...
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
***
studio.4C1H
Arnavutköy Mahallesi Bakkal Sokak No:22 D:8 Beşiktaş / İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.