Let’s be real: İş hayatına adım atarken bazı kalıplar çok geride kaldı.
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Çalışan deneyimi? Yani bir nevi glow-up yolculuğu diyelim. Very demure takılırken bir yandan da main character energy ile iş dünyasına adım atıyorlar.
Tüm gözler onların üstünde! Çünkü herkes vibe check’ten geçiriyor. Kıyafetler, tavırlar, ilk kelimeler... Bu vibe check’i geçecek bir yer bulmak ve orada kendi hikayeni yazmakla alakalı. İşte tam bu noktada çalışan deneyimi devreye giriyor.
Tutorial Mode Açık!
İlk günler tam bir tutorial gibi. Bazı anlarda kafaları confused olabilir, ama no worries. Eğer ortam doğruysa ve onları rahatlatan bir squad varsa, işleri hiç de zor değil.
Olay artık iyi bir maaş almalarıyla değil, kendilerini top-tier hissetmeleriyle ilgili. Onları destekleyen, sürekli motive eden ve "evet, ben buraya aidim" dedirten bir atmosferde iyi geliyor.
Boss Fight’lar ve Glow Up
Her işte yoğun dönemler gelir, işte bunlar da boss fight'ları. Zor projeler, deadline’lar ya da bazen sabah 9, akşam 5 değil de biraz daha geç biten günler... Ama eğer iyi bir çalışan deneyimi varsa, bu zorlu süreçler bile level atlatır.
Glow up dönemine girer, hem kendilerini geliştirir hem de yeni şeyler öğrenirler. Sonunda, bu zorlukları aşmak "Ben bu işte cidden iyiyim" dedirtir.
İyi bir iş yeri onları asla bir NPC gibi hissettirmez. Orada her zaman ana karakter olarak yer alırlar. Yol gösteren bir mentör ya da motive eden bir ekip olduğunda, iş yerinde sadece bir çalışan değil, adeta bir legend gibi hissedebilirler.
Vibe Check Nasıl Geçilir?
Çalışan deneyimi aslında bir nevi uzun bir vibe check. İş yerine adım atılan ilk günden itibaren, nasıl hissettirildiği, işe olan tutku ve genel ortamın enerjilerini nasıl etkilediği bu süreci belirler. Eğer ortam very demure hissettiriyorsa, yani yeterince açık ve rahat değilse, o zaman işler sarpa sarabilir. Ama doğru bir vibe yakalandığında, işler tam tersi slay moduna geçer. İşte burası comfort zone haline gelir ve her sabah "This is my place!" diye uyanılır.
Sonuç olarak, çalışan deneyimi dediğimiz şey sadece ofise gitmek değil, tam anlamıyla bir life journey.
Hepimiz bu hikayenin baş kahramanıyız ve iş yerlerimiz de hikayemizi şekillendiren yerler. Öyleyse, glow up zamanı!
Pelin Teksin
Content & Account Manager
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Otokontrol; kişilerin kendi davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını yönetebilme yetisine denir. Hem özel hayatımızda hem de iş yaşamında başarılı olmak için bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gereken becerilerden biridir.
“Acemi zihni” anlamına gelen Shoshin, bir konuya bilgi ve deneyimle ilişkili ön yargılar, kabuller ve alışkanlıklardan sıyrılarak, ilk defa görüyormuş gibi yaklaşmayı ifade eder.
Boston Consulting Group’un Haziran 2024 tarihli raporuna göre, dünyadaki çalışanların nerdeyse yarısı kariyerlerinin bir döneminde tükenmişlikle karşılaşmış. Çalışanları büyük oranda bu durumdan koruyan ise kapsayıcılık. Şirketinde değer gören, saygı duyu
Yirminci yüzyıl sinemasının dev ismi Orson Welles, bugün hala yaratıcılığın ve yeniliğin sembolü olmaya devam ediyor.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.