''İnsanın derdi anlaşılmak, meselesi kendini anlatmak.’’ the 4C1H team
4C1H'de biz kurum kültürünü oluşturan insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve bu hikayelere değer katmak için çalışırız.
Odağımızdaki ‘insanın’, daha iyi anlaşılması, kendini daha iyi anlatması ve başka insanlara da aynı etki ile dokunması için yaptığımız tüm iletişim projelerinde, verdiğimiz hizmetlerle ona destek oluruz.
İşte bu düşüncelerle çıktığımız yolda, insanın, ‘Kendimi ve şirketimin halini nasıl daha iyi anlayabilirim ve anlatabilirim?’ sorusuna hep birlikte yanıt bulmak için 4C1H’de artık yepyeni 4 adet ürünümüz var!
İşte, tüm detayları ile HUMAN’S How to Set!
HUMAN’S How to Set Nedir?
İK ve iletişim profesyonellerinin keşfetme, anlama, planlama ve çıkan ürünün/hizmetin iletişimini yapma yolculuğunu, nasıl ele alacağına dair tüm methodları, bilgileri ve deneyimleri kendisine aktardığımız projeler, eğitimler ve workshoplar setidir.
HUMAN’S How to Set ile amacımız nedir?
HUMAN’S How to Set ürünlerimiz nelerdir?
HUMAN’S How to Discover: CC Modeli (Culture Code Modeli – Kültür Kodu Modeli)
Kültür keşfinin ve işveren markasının en önemli adımlarından birini destekleyen bu ürün ile, tarafımızca kurum çalışanları ile yapılan gerek birebir gerek odak grup görüşmeleri ile sorunlar ve iyileştirilmesi gereken alanlar tespit edilir, bu yönde projeler geliştirilir.
HUMAN’S How to Understand: BAU Seminer Serisi / İnsanı anlama dinamikleri ve kurum kültürü hikayeleri
Sektör profesyonellerinin genç yetenekler ile bir araya gelerek deneyimlerini ve bilgilerini paylaştığı, Bahçeşehir Üniversitesi’nde gerçekleşen seminer serisidir.
HUMAN’S How to Plan: CandEX & EmployeeEX Design Thinking Workshopları
Aday deneyimi ve çalışan deneyimi süreçlerini, kurumun ihtiyacına yönelik iyileştirmek adına İK ve iletişim profesyonelleri ile gerçekleştirdiğimiz design thinking workshoplarıdır.
HUMAN’S How to Market: 4H2H: Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Eğitimi
İK ve iletişim profesyonellerine, çalışan deneyimi, işveren markası ve iç iletişim süreçlerinin teorisi ve pratiğinin aktarıldığı, üçüncü parti iletişimlerinden trendlere kadar geniş bir yelpazede verilen eğitimdir.
HUMAN’S How to Set ile neler kazanırsınız?
*Kurumlarınıza özel olarak hazırlanacak HUMAN’s How to Set Eğitim ve Workshoplarından herhangi biri ile ilgili detaylı bilgi ve teklif almak için hello@4c1h.com’a mail atabilirsiniz.
Günümüzde teknoloji hızla ilerliyor, yapay zekâ ve otomasyon neredeyse her işin bir parçası haline geldi. Artık pek çok işimizi bu teknolojik yardımcılarla daha hızlı ve verimli yapabiliyoruz. Ama ne olursa olsun, iş hayatının merkezinde hala insana özgü
Gün içinde kendimizi akışa kaptırıyoruz. Uzayıp giden yapılacaklar listesi, bitmek bilmeyen toplantılar ve yetişmesi gereken işler arasında kendimizi bir döngüye sıkışmış gibi hissetmek oldukça normal.
İK ekipleri, iki farklı kuşağın arasında kalmış durumda, adeta bir köprü kurma sanatıyla uğraşıyor. Bir tarafta detaylı raporlar ve düzenli toplantılar bekleyenler, diğer tarafta kamerası kapalı toplantıya katılanlar…
Hikaye anlatıcılığı, insanlarla güçlü bir iletişim ve bağlantı kurmanın etkili yöntemlerinden biri. Aynı zamanda, her beceri gibi, yeterli ilgi ve çalışmayla geliştirilebilen bir beceri.
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.