''İnsanın derdi anlaşılmak, meselesi kendini anlatmak.’’ the 4C1H team
4C1H'de biz kurum kültürünü oluşturan insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve bu hikayelere değer katmak için çalışırız.
Odağımızdaki ‘insanın’, daha iyi anlaşılması, kendini daha iyi anlatması ve başka insanlara da aynı etki ile dokunması için yaptığımız tüm iletişim projelerinde, verdiğimiz hizmetlerle ona destek oluruz.
İşte bu düşüncelerle çıktığımız yolda, insanın, ‘Kendimi ve şirketimin halini nasıl daha iyi anlayabilirim ve anlatabilirim?’ sorusuna hep birlikte yanıt bulmak için 4C1H’de artık yepyeni 4 adet ürünümüz var!
İşte, tüm detayları ile HUMAN’S How to Set!
HUMAN’S How to Set Nedir?
İK ve iletişim profesyonellerinin keşfetme, anlama, planlama ve çıkan ürünün/hizmetin iletişimini yapma yolculuğunu, nasıl ele alacağına dair tüm methodları, bilgileri ve deneyimleri kendisine aktardığımız projeler, eğitimler ve workshoplar setidir.
HUMAN’S How to Set ile amacımız nedir?
HUMAN’S How to Set ürünlerimiz nelerdir?
HUMAN’S How to Discover: CC Modeli (Culture Code Modeli – Kültür Kodu Modeli)
Kültür keşfinin ve işveren markasının en önemli adımlarından birini destekleyen bu ürün ile, tarafımızca kurum çalışanları ile yapılan gerek birebir gerek odak grup görüşmeleri ile sorunlar ve iyileştirilmesi gereken alanlar tespit edilir, bu yönde projeler geliştirilir.
HUMAN’S How to Understand: BAU Seminer Serisi / İnsanı anlama dinamikleri ve kurum kültürü hikayeleri
Sektör profesyonellerinin genç yetenekler ile bir araya gelerek deneyimlerini ve bilgilerini paylaştığı, Bahçeşehir Üniversitesi’nde gerçekleşen seminer serisidir.
HUMAN’S How to Plan: CandEX & EmployeeEX Design Thinking Workshopları
Aday deneyimi ve çalışan deneyimi süreçlerini, kurumun ihtiyacına yönelik iyileştirmek adına İK ve iletişim profesyonelleri ile gerçekleştirdiğimiz design thinking workshoplarıdır.
HUMAN’S How to Market: 4H2H: Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası Eğitimi
İK ve iletişim profesyonellerine, çalışan deneyimi, işveren markası ve iç iletişim süreçlerinin teorisi ve pratiğinin aktarıldığı, üçüncü parti iletişimlerinden trendlere kadar geniş bir yelpazede verilen eğitimdir.
HUMAN’S How to Set ile neler kazanırsınız?
*Kurumlarınıza özel olarak hazırlanacak HUMAN’s How to Set Eğitim ve Workshoplarından herhangi biri ile ilgili detaylı bilgi ve teklif almak için hello@4c1h.com’a mail atabilirsiniz.
Bu metinde deneyim sözcüğünün çeşitli karşılıkları üzerinde durarak bilgilerimi tazelemek istiyorum. Tıpkı yeni bir sözcük türetmek için ölü dillere dönerek oradan kök almak gibi, deneyim sözcüğünün çeşitli disiplinlerdeki anlamlarına bakarak yeni fikirle
Felaketi bire bir yaşayanlar oldukça zor bir dönemden geçerken, uzaktan takip eden bizler de ikincil travma sahibi olduk. Hepimiz çalışırken bile haberleri dinliyor, depremzedelerin acılarına ortak olmaya çalışıyoruz. Peki bu süreçte, ikincil travmaya sa
Bu ay okuduğum bir makale* beni kurumsal nezaket kavramını düşünmeye sevk etti. Kurumsal nezaket, bir kurum içerisindeki çalışanların, liderlerin kendi ekip arkadaşlarıyla, müşterileriyle, tedarikçileriyle iletişim kurarken bunu saygı, empati ve nezaket ç
Geçtiğimiz hafta bir müşterimiz ile yaptığımız toplantıda, üzerinde sonradan da epey düşündüğüm bir soru geldi: ‘Bu kadar yüksek enflasyonun, rekabetin olduğu bir ortamda ben değerler iletişimi ile çalışanların gözündeki inandırıcılığımı nasıl sağlarım, o
Bu blogda bugüne kadar pek çok psikolojik ve hatta edebi olguyu çalışan deneyimiyle ilişkilendirdik. Çalışma hayatı doğası gereği birçok farklı alandan öğeleri içinde barındırıyor ve biz de onu bu öğelerle açıklayabiliyor, anlamlı hale getirebiliyoruz. Bu
2022’yi iyisiyle kötüsüyle geride bıraktık. Ülke gündemi bir yana benim için yeniliklerle dolu bir seneydi. Bu yeniliklerden biri de 4C1H ile başlayan yolculuğum oldu. Temposu yüksek, keyifli ve bir o kadar da öğretici bir yıl geçirdim. Peki neler mi öğre
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.