Hayatımızın her alanında ilk izlenim oldukça önemli değil mi? Yeni tanıştığımız birisi hakkında ilk düşüncelerimizin oluşması saniyenin 10’da 1’i kadar bir zaman alıyor. Ve bu durum aslında o kişi ile ilgili ilişkimizin temelini oluşturuyor. “İlk izlenimin etkileri” sadece ilişkilerimizde değil, aslında hayatımızın tüm evrelerinde sıkça karşılaştığımız bir durum.
Örneğin iç iletişimde gönderdiğimiz tüm e-postalar…
İlk bakışta görülen sadece bir metin olduğunda, okuyucu onu okumaktan çekiniyor, erteliyor veya okusa da alması istenilen mesajı doğru alamıyor. Bu sebeple dikkat çekici ve metne uygun bir görsel tasarım ile okuyucunun içeriğe odaklamasına katkı sağlayabilirsiniz. Sadece yazıların yer aldığı bir e-postayı okumaktansa tasarım ile zenginleştirilmiş bir e-postayı okumak çok daha keyifli.
Yaptığımız işlerin stresine ek olarak, uzun kısa fark etmeksizin bir e-posta aldığımızda hepimiz zaman zaman derin bir iç çekebiliyoruz. Yemekhaneye giderken panoda gördüğümüz ve sadece yazı içeren metinleri okumadan geçebiliyor hatta bazen fark bile etmeyebiliyoruz. Belki de bize fayda sağlayacak bu bilgileri, metni okumamıza rağmen kaçırabiliyoruz. Görseller, renkler, yazı tipleri ve diğer tüm tasarım objelerini stratejik olarak konumlandırdığımızda, çalışanlar ile etkileşimi en üst seviyeye taşımak işte tam da o zaman kolaylaşıyor. İyi bir görsel tasarım ile bilgilerimizi öne çıkarabilir, almak istediğimiz aksiyonların doğru şekilde sonuca varmasını sağlayabiliriz.
Kısacası doğru görsel tasarım içeren iletişim ile:
Eğer beraber çözüm üretelim isterseniz bize hello@4c1h.com’a mail atarak ulaşabilirsiniz!
Pelin Pak
Art Director
Yapay zeka, İnsan Kaynakları süreçlerine ciddi bir derecede entegre olmuş durumda. “GenAI One Year Later” başlıklı Gartner Webinar’ında Eser Rızaoğlu’nun aktardığına göre, 2022 yılında İK fonksiyonlarının %52'si GenAI’ı keşif aşamasındayken, bugün %49'u b
Şirket kültürü işe alım ve elde tutma konusunda artık çok kritik bir yerde duruyor. Yakın zamanda yapılan Glassdoor anketi, iş arayanların %77'sinin iş arama sürecinde şirket kültürünü önemli ölçüde dikkate aldıklarını ve bu eğilimin giderek yükseldiğini
İnsanların ofise girdiklerinde veya online bir toplantıya giriş yaptıklarında nasıl hissettiklerini şekillendiren en önemli noktalardan biri şirket kültürü olabilir. Birçok kültür ölçümleme metodu var tabii ama gün sonunda “Sabahları işe gitmek için heyec
Gen Z yeni terimleriyle gümbür gümbür geliyor… Work-life balance değil, work-life blend peşindeler. Hem işlerini yapıp hem de slay etmeyi biliyorlar!
Yaratıcılık inovasyon, problem çözme ve kendini ifade gücü için gereklidir. En parlak zihinler bile yaratıcı engellerle karşılaşabilir.
Otokontrol; kişilerin kendi davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını yönetebilme yetisine denir. Hem özel hayatımızda hem de iş yaşamında başarılı olmak için bilinçli bir şekilde geliştirilmesi gereken becerilerden biridir.
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.