Geçtiğimiz cuma, haftayı kapatırken FOW.Connecter’lar ile harika bir webinar gerçekleştirdik.
Gilead İK Direktörü Elçin Uzun ve Yaşam Koçu, Eğitmen, Konuşmacı Teresa Quinlan ile Alp’in sohbetine bağlanan tüm FOW.Connecter’lara kocaman bir teşekkür!
Biz yeni webinar için hazırlanırken, sizi sonlanan webinarın akılda kalan notları ile baş başa bırakalım.
Elçin Uzun ile Gilead’da Yeni Normallere Alışırken Kalpler Birlikte
Sağlık sektörünün önde gelen markalarından Gilead, daha kaliteli yaşamlar için sağlık çözümleri üretmesinin yanı sıra, çalışan bağlılığı ve memnuniyeti için de yaratıcı ve destekleyici uygulamaları ile harika bir çalışan deneyimi yaratıyor!
Özellikle, içinden geçtiğimiz Koronavirüs döneminde, Gileadlı Olmak İşte Bu işveren markasının ekseninde kurguladıkları #KalplerBirlikte projeleri ile, çalışanları yalnızlık ve panik duygusundan çekip çıkartmayı oldukça önemsiyorlar.
İşte Elçin Uzun’un konuşmasından bazı notlar!
Gilead, bu çalışan dostu uygulamaları ile Gileadlı Olmak, İşte Bu! dedirtmeye Koronavirüs döneminde de devam ediyor ve #KalplerBirlikte’nin anlamını tüm kalplere aşılıyor!
Teresa Quinlan ile Duygusal Zekayı Biliyoruz ama Çalışma Ortamında Nasıl İşlediğini Biliyor Muyuz?
Duygular, hisler ve o hislerin bedendeki tepkileri…Bazen duyguların farkına varıyor, tepkilerimizin nedenlerini buluyoruz bazense dalgalanan duygularımızda kürek çekmeye çalışıyoruz. Çünkü insanız! Her an aynı farkındalıkla aynı tepkilerle kalmak zor.
Duygularımızı yönetmek gelişimimiz ve diğer bireyler ile olan ilişkilerimizi güçlendirmek adına oldukça önemli. İyi lider olmanın, takımla çalışmanın ve çalışma ortamında ilişkileri sağlıklı ve güçlü hale getirmenin değeri ise çok büyük.
Şu an ise çok özgün bir dönemdeyiz. Herkesin duygusal tetikleri var ve özellikle stresli anlarda bu tetikler artabiliyor ve yoğun hissetmek de mümkün olabiliyor.
Peki nereden başlayacağız, nasıl yapacağız derken Teresa Quinlan bize bazı metodlar ve bakış açıları sundu!
Kendini gerçekleştirmeye başladığında yeteneğini kullanabilirsin. Algın değişir. Mutlu eden şeyler çoğaldıkça, kendini duygusal anlamda yükseltirsin.
Motivasyonun arttıkça, ışığın parlasın! Parladıkça paylaş ki, sevgi çoğalsın!
the 4C1H team
Bir toplantı odasında X, Y, Z ve Baby Boomers kuşağınıbir arada çalışırken hayal edin. Bir yanda el yazısıyla not tutanlar, diğer yanda her şeyi ChatGPT’ye yazdırıp analiz edenler...
Güven, bir organizasyonun başarılı olması için temel unsurlardan biri. Çalışanların daha bağlı, daha üretken ve daha mutlu olmasını sağlıyor. Ama şöyle bir şey var: Güven inşa etmek için herkese uyan tek bir tarif yok. Her liderin kendi "gizli sosunu" bul
Yeni bir yıla “merhaba” dedik. Geçtiğimiz yıl başarılar, dersler ve mücadeleler ile dolu bir yıldı. Şimdi ise yeni başlangıçlar yapma zamanı.
Bu yıl, tüm şirketlerin kalbi sayılabilecek İnsan Kaynakları’nda işin İ’sine çift dikiş atma ve K’yi yeniden tanımlama vaktidir!
2024 sizler için nasıl geçti bilmem ama bana çok iyi geldi, özellikle son çeyrek! Öncelikle kendisine ve buraya gelmemi sağlayan kişilere teşekkür ederek, 2025 yılına dair bir manifesto yazmak istedim.
Yoğun toplantılar, teslim tarihleri ve masa başı rutinleri derken iş hayatının temposu bazen enerjinizi tüketebilir. Neyse ki, doğru ilham kaynağıyla motivasyonunuzu yeniden kazanmak mümkün! Beyaz yakalı çalışanların kariyerlerinde ve kişisel gelişim yolc
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
***
studio.4C1H
Arnavutköy Mahallesi Bakkal Sokak No:22 D:8 Beşiktaş / İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.