Üniversite bitti… İş görüşmelerine başladığımda İnsan Kaynakları profesyonelleri ile yaptığım görüşmeler esnasında istisnasız bu soru gelirdi: “Neden sizinle çalışalım?”
Anlattığım şeyler -o zaman yetkinlik demeyi bilmediğimden- demek doğruymuş, çok başarılı kurumsal şirketlerde çalışma imkanım oldu.
Sonra İnsan Kaynakları Departmanlarında çalışmaya başladım. İşin teorisi, pratiği derken bir baktım işe alım görüşmelerinde bu kez ben bu soruyu adaylara yöneltiyorum: “Neden sizinle çalışalım?”
Cevabın doğrusu ya da yanlışı yok, sadece başarıların yok, nasıl çalıştığın var, süreçleri nasıl yönettiğin, nasıl bir insan olduğun var. Hele hiç çalışmayan biri iseniz anlatacağınız başarı olmayabilir ama hayatla nasıl mücadele ettiğinizse çok kritik.
Aradan yıllar geçti, belki 10 yıldan fazla…
Soruyu ben unutmuşum. Unutmadım da, basmakalıp soru tarzı olduğunu düşündüğümden şu an yaptığım iş görüşmelerinde sormuyordum bile.
Ta ki geçtiğimiz günlerde biri, bir toplantıda bana sorana kadar…
Resmen eski günlere gittim, iş görüşmelerinde gelen klasik soru yine gelmişti: “Neden sizinle çalışalım?”
Gülümseyerek cevap vermeye başladım: “60 + referanslarımızın, 1000’den fazla yaptığımız projelerin, aldığımız ödüllerin yanında size başka şeylerden bahsedeyim, başarılarımızın arkasında asıl onlar var…”
EKİP
Odağımız insan.
Ekibimiz de yetenekli insanlardan oluşan bir takım.
SÜREÇ YÖNETİMİ
İşleri sadece yapmak bizce yeterli değil.
Uzmanlığımızı, deneyimlerimizi katarak, en doğru, ihtiyaca en uygun şekilde yapmak hedefimiz.
KAZANIMLAR
Başarı, ölçülebilir sonuçlardan geçer.
Hem kendimiz hem de iş ortaklarımız için neler kazandığımıza dikkat ediyoruz.
Not: Görüşmede sadece birkaçını söyledim, daha sonra ekip tarafından da eklemeler olmuştur.
Pınar Yarar
4C1H & HR Communicators Kurucusu ve Kültür Tasarımcısı
İlhamın nereden geleceği belli olmadığı gibi, belirli bir süreçten geçip son işe dönüşme şekli de eminim ki herkes için oldukça değişkendir.
Son araştırmalar, toksik kültürün çalışanların işten ayrılmalarındaki en önemli nedeni olarak tükenmişlik ve düşük ücretin üstünde yer aldığını gösteriyor.
Ne kadar sıcak ve kurak olursa olsun iflah olmaz bir yaz mevsimi fanatiğiyim.
Takım dediğimizde aklımıza birçok şey geliyor. Futbol, basketbol, şirket çalışanları…
Bugünün rekabetçi dünyasında sahip olunan bilgi, ne pahasına olursa olsun korunması, hatta tecrit edilmesi gereken bir 'nesne' halini aldı. Sosyal medyanın sonsuz akışında bildiklerini cömertçe, yapılandırarak ve yeniden üretilmesine olanak tanıyarak payl
Belirsiz ve zor zamanlardan “hala” geçmeye devam ediyoruz. “Hala” diyorum, 2020 pandemiden beri, bu birkaç kelime ile o kadar çok cümle kullandım ki…
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.