Netflix, gerçekler üzerinden bağ kuruyor. Burada koşulsuz sevginin olduğu bir aile ortamı ve biz bir aileyiz gibi söylemler yok. Tam tersine bir gün bu Netflix takımında olmayacağını bilse bile bugün kendisi ve takım arkadaşları için en iyisini isteyen, birbirine bağlı ve güçlü takım üyeleri var.
Giriş çıkış saatleri, yıllık izin kısıtlamaları, kılık kıyafet uygulamaları gibi kuralları da yok. İşini bitirdiğin ve yapacağın zamanları, ne zaman kafanı boşaltman gerektiğini ya da uygun giyinmenin ne demek olduğunu yetişkin bir insan olarak sen zaten bilirsin diyorlar.
Peki bu kadar kuralsızlık ve serbest bir ortam varken nasıl oluyor da bahsettiğimiz bu kültürü bu kadar sağlam yerleştirerek marka değeri en yüksek kurumlardan biri olmayı başarıyorlar?
Burada yöneticilerin çok büyük bir övgüyü hakettiğini söyleyebiliriz. İzin politikaları yok ancak ihtiyacı olduğunda izne çıkan bir yöneticinin gerçekten dinlenmiş bir halde, yeni fikirlerle ofise döndüğünü görmek, ya da tamamen şeffaf bir feedback aldığında bozulmayan bir yönetici ile çalıştığını görmek rüya takım üyelerini rüya takım yapıyor.
Tüm dünyaya birçok hikaye anlatıyorsak, önce bizim kendi hikayemizi çok sesli yazmamız gerekiyor diyen Netflix’te açık olmak, birbirine güvenmek, sorumluluk almak ve daha iyi bir Netflix için çalışmak kendiliğinden gelişen bir kültür kodu haline gelmiş durumda.
Görünen o ki, dünyaya dizi film izlemesinde yeni bir boyut getiren Netflix, kurum kültürü konusunda da aynı şekilde yeni bir çağ yaşatacak.
the 4C1H team
İlhamın nereden geleceği belli olmadığı gibi, belirli bir süreçten geçip son işe dönüşme şekli de eminim ki herkes için oldukça değişkendir.
Son araştırmalar, toksik kültürün çalışanların işten ayrılmalarındaki en önemli nedeni olarak tükenmişlik ve düşük ücretin üstünde yer aldığını gösteriyor.
Ne kadar sıcak ve kurak olursa olsun iflah olmaz bir yaz mevsimi fanatiğiyim.
Takım dediğimizde aklımıza birçok şey geliyor. Futbol, basketbol, şirket çalışanları…
Bugünün rekabetçi dünyasında sahip olunan bilgi, ne pahasına olursa olsun korunması, hatta tecrit edilmesi gereken bir 'nesne' halini aldı. Sosyal medyanın sonsuz akışında bildiklerini cömertçe, yapılandırarak ve yeniden üretilmesine olanak tanıyarak payl
Belirsiz ve zor zamanlardan “hala” geçmeye devam ediyoruz. “Hala” diyorum, 2020 pandemiden beri, bu birkaç kelime ile o kadar çok cümle kullandım ki…
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.