İK süreçlerini iyileştirmek birçok şirketin gündeminde. Bununla ilgili sizinle sık sık çalışan deneyimi odaklı öneriler paylaşıyoruz. Bugün bu konuya farklı bir düşünce sistemi ile yaklaşmaya ne dersiniz? Normalde üretim süreçlerinde başarıyı artırmak için kullanılan yalın metodolojisi İK süreçlerinin iyileştirmesine nasıl yardımcı olabilir?
Yalın İK’nin temel hedefi insan kaynakları süreçlerinde fazlalık olarak adlandırabileceğimiz süreçleri elimine etmektir. Bu süreçlerin hangileri olduğunu anlamak için bazen dışardan danışmanlık alınması daha doğru olmaktadır. Yalın düşünce sisteminin tek bir departmandansa bütün organizasyonu içine alması en doğrusu olacaktır.
Süreçleri Dijitalleştirme
Şirketinizde anahtar İK süreçleri nelerdir belirledikten sonra bunları ne kadar sadeleştireceğinizi anlamak için ölçümleme yapmanız şart. Örneğin onboarding sürecinizi ve performans yönetiminizi dijitalleştirmek size ne kadar zaman kazandırır? Biz söyleyelim, oldukça çok.
Yetenek Yönetimi
Şirketinizdeki yetenekleri değerlendirmek ya da bazı becerileri edinmeleri için onlara yatırım yapmak da yine yalın bir İK yaklaşımı. Gökte aradığınız belki yerdedir.
Fazlası Zarar
Yalın demek fazlalıktan kurtulmak demek. İletişimin ve bilginin de fazlası gereksiz. İş akışına hizmet etmeyen, değer yaratmayan uygulamaları iptal etmekten, kaldırmaktan onlarla vedalaşmaktan korkmayın. Vedalaşamıyorsanız da sadeleştirin.
Yüzünüzü Güldüren Sonuçlar
Yalın İK ne kazandıracak peki size? Maliyetleriniz düşecek, detaylara inmeniz süreçlerde kaliteyi artıracak, yaptığınız değişiklikler şirket genelinde bir gelişim kültürünü destekleyecek, çalışan deneyimi anlamında sadeleşen süreçler mutlaka olumlu sonuçlar doğuracak.
İK uygulamalarınızda yalın bir yaklaşım ile süreçlerinizi sadeleştirmek için bize hello@4c1h.com’a e-posta göndererek ulaşabilirsiniz.
Gelsin hayat bildiği gibi dedikçe Allah ne verdiyse üzerimize gelmeyi tercih eden bir hayatla karşı karşıyayız. Bu romantik, hümanist ve merhametli minnoş kalplerimiz için bu hayat bazen çok belirsiz, çok zor, çok yorucu. Her şeyden çok çok çok… Siz anla
Her insan bu dünyada neden bulunduğu sorusunun cevabını yıllardır arıyor, keşfetmeye çalışıyor. “İnsanın Anlam Arayışı” kitabını okurken denk geldiğim şu cümle, hayatın her alanında anlamlı olanın ne olduğuna karar vermemiz gerektiğine ve bunu seçme yete
Gençleri işgücüne katabilmenin ve hatta kendi kurumumuza kazandırabilmenin ne kadar kritik olduğunu her fırsatta konuşuyoruz. Evet, çünkü gençlerin ülkenin geleceği, umut ışığı olduğunu biliyoruz. Peki, gençler bu sorumluluğa hazır mı?
Dijitalleşme yarattığı olanca heyecan ve kaygıyla epeydir hayatımızın orta yerinde duruyor. Dijital dönüşüm, konforlu bir iş akışı ve uzaktan çalışma gibi çok sayıda fayda sunarken, çalışanların esenliğini, iş tatminini ve üretkenliğini etkileyebilecek ki
Konumuz son günlerde popülerliği git gide artan, kullanım alanı oldukça geniş olan ve hepimizin mutlaka bir yerde karşısına çıkan ChatGPT.
Geçen günlerde analitik psikolojinin kurucularından Carl Gustav Jung’un insanların psikolojik özelliklerinin kurdukları ilişki şekillerine yön vermesiyle ilgili fikirlerini okudum. Bu fikirleri okuyup etkilendikten sonra bir an içimden dünyanın en düz yor
Suadiye Mahallesi Bağdat Caddesi
No:399/B K:1 D:1
Kadıköy/İstanbul
Formu doldurarak veya
hello@4c1h.com email adresi ile bize ulaşabilirsiniz.